Gestion titres restaurants
PINOU
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David -
David -
Bonjour,
Ma nouvelle DRH m'a demandé de trouver une meilleure gestion des titres restaurant.
Pour le moment, nous faisons une régule à la fin de l'année, mais elle voudrait evité cela.
Quels sont les autres moyens qui peuvent se mettre en place?
Merci pour vos reponses.
Cordialement
Ma nouvelle DRH m'a demandé de trouver une meilleure gestion des titres restaurant.
Pour le moment, nous faisons une régule à la fin de l'année, mais elle voudrait evité cela.
Quels sont les autres moyens qui peuvent se mettre en place?
Merci pour vos reponses.
Cordialement
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4 réponses
Voici ma methode
Exemple
w
Avril 21 jours ouvrés - donc chaque salarié a le droit à 21 ticket qui le seront donnés en debut du mois d'avril
Leur partitipation leur sera deduite de sa fiche de paie du mois de mars
Lors de la préparation des salaires du mois de mai - pour mai les salariés ont le droit a 18 ticket (18 jours ouvrés) si un des salariés a été en vacances - absent - en RTT- en maladie le mois d'avril - c'st en mai que lui seront deduit
exemple - Salarié 1 - malade deux jours (attention il faut compter que de lundi a vendredi - soit les jours ouvres)
et en RTT 3 jours - donc en total absent en avril 5 jours - donc en mai il aura le droit à 13 ticket (18 ticket pour mai - moins la régularisation de ses jours d'absence d'avril) évidement s'il y a des absences en mai avant l'etablissement des salaires de mai celle ci lui seront deduites aussi
La règle pour la régularisation est de faire le point lors de l'etablissement des salaires ainsi nous ne prenons aucun risque d'erreur
Exemple
w
Avril 21 jours ouvrés - donc chaque salarié a le droit à 21 ticket qui le seront donnés en debut du mois d'avril
Leur partitipation leur sera deduite de sa fiche de paie du mois de mars
Lors de la préparation des salaires du mois de mai - pour mai les salariés ont le droit a 18 ticket (18 jours ouvrés) si un des salariés a été en vacances - absent - en RTT- en maladie le mois d'avril - c'st en mai que lui seront deduit
exemple - Salarié 1 - malade deux jours (attention il faut compter que de lundi a vendredi - soit les jours ouvres)
et en RTT 3 jours - donc en total absent en avril 5 jours - donc en mai il aura le droit à 13 ticket (18 ticket pour mai - moins la régularisation de ses jours d'absence d'avril) évidement s'il y a des absences en mai avant l'etablissement des salaires de mai celle ci lui seront deduites aussi
La règle pour la régularisation est de faire le point lors de l'etablissement des salaires ainsi nous ne prenons aucun risque d'erreur
bonjour
Si j'ai bien compris vous rechercher une solution pour gérer vos titres restaurants.
Je travail dans une societe qui à developer en partenariat avec la CRT une solution de gestion pour les titres restaurants si vous voulez plus d'informations n'hesitez pas appelez moi au 0141194500 Melle GOMES
Cordialement
Si j'ai bien compris vous rechercher une solution pour gérer vos titres restaurants.
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Cordialement
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