Maladie et 80 %
sandro69
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Samantha68 -
Samantha68 -
Bonjour,
j'ai accouché le 28.10.07 et fin de mon congés maternité : 21.01.08, mais après j'ai été en maladie jusqu'à fin février et repri mon travail au 1er mars 2008 à 80 %.
Lorsque je vois mon décompte de mes congés : il m'enlève 4 jours car j'ai été en maladie, 1 jours pour la journée solidarité, et 5 jours car j 'ai soldé mes congés 2007 au mois d'avril et mai. Et comme je suis à 80%, lorsque j ai soldé mes congés, j'ai posé du lundi au jeudi(ne travaillant pas et n'étant pas rémunéré par la sté le vendredi)
Et maintenant elle me les a mis en anticipé car j aurai dû les poser même si je ne les travaille pas.
Ma question est la suivante : mes congés ont été validé par le DG et RH (car j ai vu avec elle lorsque j ai posé mes congés!!!). Ont ils droit de me réclamer ses congés alors qu ils ont été validé et ne m'en on jamais informé ? et est t-il vrai qu'il fallait que je pose mes vendredis qui ne sont pas rémunérés ?
je vous remercir par avance de m'éclaircir.
Cordialement.
j'ai accouché le 28.10.07 et fin de mon congés maternité : 21.01.08, mais après j'ai été en maladie jusqu'à fin février et repri mon travail au 1er mars 2008 à 80 %.
Lorsque je vois mon décompte de mes congés : il m'enlève 4 jours car j'ai été en maladie, 1 jours pour la journée solidarité, et 5 jours car j 'ai soldé mes congés 2007 au mois d'avril et mai. Et comme je suis à 80%, lorsque j ai soldé mes congés, j'ai posé du lundi au jeudi(ne travaillant pas et n'étant pas rémunéré par la sté le vendredi)
Et maintenant elle me les a mis en anticipé car j aurai dû les poser même si je ne les travaille pas.
Ma question est la suivante : mes congés ont été validé par le DG et RH (car j ai vu avec elle lorsque j ai posé mes congés!!!). Ont ils droit de me réclamer ses congés alors qu ils ont été validé et ne m'en on jamais informé ? et est t-il vrai qu'il fallait que je pose mes vendredis qui ne sont pas rémunérés ?
je vous remercir par avance de m'éclaircir.
Cordialement.
A voir également:
- Maladie et 80 %
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Complement caf 80 - Guide
1 réponse
Bonjour,
Sauf si les congés que tu cumules par mois sont proratisés à 80% soit +2jours ouvrables par mois au lieu de 2.5jours ouvrables(temps complet) ?
Même si tu es à 80% (temps partiel), tu cumules (normalement) le même nombre de jours de congés qu'un salarié en temps complet (par an soit 25 jours ouvrés ou 30 jours ouvrables).
Une personne à temp partiel (ayant acquis ses 25 jours ouvrés de congés par an) ,demandant une semaine de congés doit poser logiquement 5jours (comme tous les salariés temps partiel ou non).
Voilà
Sauf si les congés que tu cumules par mois sont proratisés à 80% soit +2jours ouvrables par mois au lieu de 2.5jours ouvrables(temps complet) ?
Même si tu es à 80% (temps partiel), tu cumules (normalement) le même nombre de jours de congés qu'un salarié en temps complet (par an soit 25 jours ouvrés ou 30 jours ouvrables).
Une personne à temp partiel (ayant acquis ses 25 jours ouvrés de congés par an) ,demandant une semaine de congés doit poser logiquement 5jours (comme tous les salariés temps partiel ou non).
Voilà
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