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2 réponses
attention !si vous mettez fin à votre contrat par une rupture à l'amiable ,les assedic vont instruire un dossier pour déterminer qui est à l'initiative de la rupture ,s'ils arrivent à prouver que c'est vous ,vous risquez de ne pas être indemnisé...essayez d'avoir des témoignages de personnes ds vot environnement de travail pvt étayer votre vécu de harcélement moral...ça optimisera l'objectivité de cet harcèlement