Solde de tout compte en litige
Dam06
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christian -
christian -
Bonjour,
Je découvre tout juste votre site suite à une conversation téléphonique avec mon ancien patron puisqu'il m'a licencié sans préavis cela fait maintenant un mois. Je ne touche pas de préavis et mes congés payés sont menacés suite à une erreur de ma part qui coûte à l'entreprise. J'étais après 3 CDD en CDI depuis 3 mois. Alors voilà, est-ce que c'est légal et quelles sont mes solutions ? De plus je n'ai pas signé de solde de tout compte. Merci d'avance.
Je découvre tout juste votre site suite à une conversation téléphonique avec mon ancien patron puisqu'il m'a licencié sans préavis cela fait maintenant un mois. Je ne touche pas de préavis et mes congés payés sont menacés suite à une erreur de ma part qui coûte à l'entreprise. J'étais après 3 CDD en CDI depuis 3 mois. Alors voilà, est-ce que c'est légal et quelles sont mes solutions ? De plus je n'ai pas signé de solde de tout compte. Merci d'avance.
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1 réponse
1- La procédure de licenciement a-t-elle été respectée (entretien préalable avec conseiller du salarié).
2- Avez-vous reçu la lettre de licenciement et quels sont mes motifs mentionnés ?
3- quel type de licenciement (cause réelle et sérieuse-faute grave- faute lourde).
Ce n’est qu’à près avoir reçu ces éléments que je pourrai vous renseigner, sur la conduite à tenir.
A plus - Christian
2- Avez-vous reçu la lettre de licenciement et quels sont mes motifs mentionnés ?
3- quel type de licenciement (cause réelle et sérieuse-faute grave- faute lourde).
Ce n’est qu’à près avoir reçu ces éléments que je pourrai vous renseigner, sur la conduite à tenir.
A plus - Christian
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