Demande de licenciement abusif
dodoche
-
22 mai 2008 à 13:51
mamagouna Messages postés 38 Date d'inscription samedi 10 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 janvier 2009 - 12 janv. 2009 à 21:36
mamagouna Messages postés 38 Date d'inscription samedi 10 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 janvier 2009 - 12 janv. 2009 à 21:36
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5 réponses
salut le moyen pour faire bouger les choses c'est la presse convoque la presse écrite , media...met meurs la pression fait une greve de ma faim et je t'assure que vu le tapage et la mauvaise image que ça peut donner il vont ce bouger
bon courage en tous cas
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mamagouna
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12 janv. 2009 à 10:32
12 janv. 2009 à 10:32
téléphone à:association aide et défense du salarié au 0442962946 c'est gratuit .
mamagouna
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12 janv. 2009 à 16:43
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je pense que oui tu peux essayer on ne sais jamais c'est gratuit.
mamagouna
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>
meomeo
12 janv. 2009 à 21:36
12 janv. 2009 à 21:36
désolé ils faisaient la pub de leur mérite sur un site ,il faut que je le retrouve et je le mettrai pour ne pas tomber dans ce piège ils devaient certainement dire que c'était l'appel qui était gratuit mais se n'était pas indiquer encore une fois désolé
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Smith*
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27 avril 2009
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12 janv. 2009 à 17:02
12 janv. 2009 à 17:02
Curieux votre histoire car en theorie vous etes sous l'ex L122-12 donc votre transfert de contrat doit suivre ou alors vous etes licenciee.
Pour ce qui est des Prud'hommes il est "presque" normal que la cour repousse 1 fois ou 2 l'audience pour non representation de l'une des parties (souvent l'employeur!!!) . Par contre a partir d'un moment ce petit jeu s'arrete (generalement a la 2 convocation) et le bureau des jugements statut present ou non.
Il est curieux que lors de la conciliation le bureau n'est pas demandé une provision sur salaire car l'obligation de l'employeur ne me semble pas franchement contestable. Doublement curieux que votre avocat ne l'ai pas demandé !
Dans votre cas il aurait ete aussi opportun de faire un referé mais vu la date de votre msg j'espere pour vous que le probleme est regle.
Pour ce qui est des Prud'hommes il est "presque" normal que la cour repousse 1 fois ou 2 l'audience pour non representation de l'une des parties (souvent l'employeur!!!) . Par contre a partir d'un moment ce petit jeu s'arrete (generalement a la 2 convocation) et le bureau des jugements statut present ou non.
Il est curieux que lors de la conciliation le bureau n'est pas demandé une provision sur salaire car l'obligation de l'employeur ne me semble pas franchement contestable. Doublement curieux que votre avocat ne l'ai pas demandé !
Dans votre cas il aurait ete aussi opportun de faire un referé mais vu la date de votre msg j'espere pour vous que le probleme est regle.