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1 réponse
Bonjour,
L' entreprise dans laquelle je suis employée me verse une prime de 25% destinée à compenser les heures supplémentaires ( 48 h au total / semaine ), le travail de nuit et les diverses primes de pénibilité.
Mais du fait de cette prime , il n' apparait nulle part, ni le nombre d' heures effectuées ni le travail de nuit ( donc non pris en compte pour le calcul des retraites ), je ne bénéficie pas de repos compensateur et le montant de la prime de fin d' année ( 13e mois ) est quasiment symbolique car les heures supp et les primes sont inexistantes. De plus il m' est impossible de défiscaliser ces 13 heures par semaine ( 48 h - 35 h = 13 h )
Est-il légal de rétribuer par une prime des heures supplémentaires ?
Est-il normal de na pas bénéficier de repos compensateur ?
Je furète partout sur le net a la recherche d' infos ( texte de legislation du travail - article de loi ) mais ... jusqu' à présent ... rien de bien précis.
Si quelqu' un peut me renseigner ...
Nat
L' entreprise dans laquelle je suis employée me verse une prime de 25% destinée à compenser les heures supplémentaires ( 48 h au total / semaine ), le travail de nuit et les diverses primes de pénibilité.
Mais du fait de cette prime , il n' apparait nulle part, ni le nombre d' heures effectuées ni le travail de nuit ( donc non pris en compte pour le calcul des retraites ), je ne bénéficie pas de repos compensateur et le montant de la prime de fin d' année ( 13e mois ) est quasiment symbolique car les heures supp et les primes sont inexistantes. De plus il m' est impossible de défiscaliser ces 13 heures par semaine ( 48 h - 35 h = 13 h )
Est-il légal de rétribuer par une prime des heures supplémentaires ?
Est-il normal de na pas bénéficier de repos compensateur ?
Je furète partout sur le net a la recherche d' infos ( texte de legislation du travail - article de loi ) mais ... jusqu' à présent ... rien de bien précis.
Si quelqu' un peut me renseigner ...
Nat
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