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3 réponses
Bonjour,
Les RTT ne sont dues que pour les heures effectivement travaillées.
Exemple si vous êtes en arrêt maladie ou en vacances, vous ne pouvez pas prétendre aux RTT, la semaine d'arrêt ou de congé est directement basée sur 35 h !
En clair vous ne devez pas ajouter 22 RTT;
Bonne soirée
Les RTT ne sont dues que pour les heures effectivement travaillées.
Exemple si vous êtes en arrêt maladie ou en vacances, vous ne pouvez pas prétendre aux RTT, la semaine d'arrêt ou de congé est directement basée sur 35 h !
En clair vous ne devez pas ajouter 22 RTT;
Bonne soirée
gerluc
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samedi 12 avril 2008
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Dernière intervention
13 avril 2008
13 avril 2008 à 00:38
13 avril 2008 à 00:38
Merci cricri pour cette réponse aussi rapide. Elle confirme ce que je supposais.
@+
@+
En principe non
Le déclanchement du CET gèle le contrat de travail.
Vous bénéficierez pendant votre CET que des seules augmentations de salaire
En principe également, les congés non pris sont à solder avant le déclanchement du CET, d'autant quand il est pris au titre d'un congé de fin de carrière
Sauf erreur de ma part
kriscar
Le déclanchement du CET gèle le contrat de travail.
Vous bénéficierez pendant votre CET que des seules augmentations de salaire
En principe également, les congés non pris sont à solder avant le déclanchement du CET, d'autant quand il est pris au titre d'un congé de fin de carrière
Sauf erreur de ma part
kriscar
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