Résiliation de mon ancienne mutuelle SWISS LI
Résolu/Fermé
nicole
-
Faby -
Faby -
Bonjour,
j'ai depuis peu une mutuelle obligatoire par mon travail mais j'ai déjà une mutuelle SWISSLIFE et la date d'anniversaire est passée d'un mois.
Comment puis-je résilier mon contrat SWISSLIFE. Sans avoir à payer une double cotisation.
Mon patron m'a garantie qu'il existait un décret obligeant la résiliation de mon ancien contrat mais SWISSLIFE refuse de résilier.
j'ai depuis peu une mutuelle obligatoire par mon travail mais j'ai déjà une mutuelle SWISSLIFE et la date d'anniversaire est passée d'un mois.
Comment puis-je résilier mon contrat SWISSLIFE. Sans avoir à payer une double cotisation.
Mon patron m'a garantie qu'il existait un décret obligeant la résiliation de mon ancien contrat mais SWISSLIFE refuse de résilier.
A voir également:
- Problème résiliation mutuelle swisslife
- Lettre résiliation mutuelle - Guide
- Résiliation contrat auto-école remboursement - Guide
- Mutuelle obligatoire - Guide
- Condamnation pour fausse facture mutuelle - Forum mutuelles
- Fausse facture mutuelle forum - Forum mutuelles
15 réponses
Vous pouvez résiliez à t moment puis ce que vous allez avoir une mutuelle obligatoire vous n'avez mm pas besoin de respecter le preavis.
Vous envoyez votre lettre de résiliation normale (vous pouvez me contacté par email et je vous envoi le modele) + votre attestation de mutuelle obligatoire et vous bloquez les prélèvement au niveau de votre banque...
C'est simple...............
Vous envoyez votre lettre de résiliation normale (vous pouvez me contacté par email et je vous envoi le modele) + votre attestation de mutuelle obligatoire et vous bloquez les prélèvement au niveau de votre banque...
C'est simple...............
Bonjour nicole,
Vous pouvez résilier votre mutuelle étant donné qu il s agit d une mutuelle obligatoire par votre entreprise, et cela fait parti des clauses pour resilier avant ou apres echéance.
Pour resilier il faut envoyer lettre de resiliation par rar et surtout joindre une attestation originale de l employeur qui precise que vous avez la mutuelle obligatoire depuis le... et qui precise également qu elle couvre l ensemble de la famille si c est le cas pour vous.
je travail ds les assurances si cela peut vous aidez.
Vous pouvez résilier votre mutuelle étant donné qu il s agit d une mutuelle obligatoire par votre entreprise, et cela fait parti des clauses pour resilier avant ou apres echéance.
Pour resilier il faut envoyer lettre de resiliation par rar et surtout joindre une attestation originale de l employeur qui precise que vous avez la mutuelle obligatoire depuis le... et qui precise également qu elle couvre l ensemble de la famille si c est le cas pour vous.
je travail ds les assurances si cela peut vous aidez.
Bonjour madame,
je vous explique mon problème!
j'ai adhéré le 1er janvier 2008 a une complémentaire santé chez SWISS LIFE.
ma cotisation du 1er/01 au 17/02 a bien été prélevée.
malheureusement la cotisation suivante a été rejetée,ainsi que la suivante,
entre temps je leur ai envoyé un recommandé avec AR pour les prévenir que nous allions avoir une mutuelle obligatoire au travail de mon mari a partir du 01/07/08.
La swiss life me réclame les cotisations jusqu'au 17/12/08,en ont-ils le droit?
merci de me répondre
bonne journée
mme givaudan
je vous explique mon problème!
j'ai adhéré le 1er janvier 2008 a une complémentaire santé chez SWISS LIFE.
ma cotisation du 1er/01 au 17/02 a bien été prélevée.
malheureusement la cotisation suivante a été rejetée,ainsi que la suivante,
entre temps je leur ai envoyé un recommandé avec AR pour les prévenir que nous allions avoir une mutuelle obligatoire au travail de mon mari a partir du 01/07/08.
La swiss life me réclame les cotisations jusqu'au 17/12/08,en ont-ils le droit?
merci de me répondre
bonne journée
mme givaudan
Bonjour
J'ai demandé la résiliation de la mutuelle de mon mari. Je travaille dans un gros groupe et j ai une mutuelle obligatoire, je suis couverte au niveau de la famille (nous avons 2 enfants). Ils refusent la résiliation de mon mari car ce n'est pas l'assuré principal de ma mutuelle obligatoire. On t il le droit. Merci de me donner des informations, je ne pense pas pouvoir engager une procédure au niveau des avocats..
J'ai demandé la résiliation de la mutuelle de mon mari. Je travaille dans un gros groupe et j ai une mutuelle obligatoire, je suis couverte au niveau de la famille (nous avons 2 enfants). Ils refusent la résiliation de mon mari car ce n'est pas l'assuré principal de ma mutuelle obligatoire. On t il le droit. Merci de me donner des informations, je ne pense pas pouvoir engager une procédure au niveau des avocats..
Bonjour,
J'ai le même type de problème : Y a-t-il un texte permettant à un couple de choisir une des deux complémentaires quandles deux personnes travaillent dans deux entreprises différentes ayant mis en place ce régime obligatoire couvrant la famille ?
Merci d'avance pour votre réponse,
Cordialement
J'ai le même type de problème : Y a-t-il un texte permettant à un couple de choisir une des deux complémentaires quandles deux personnes travaillent dans deux entreprises différentes ayant mis en place ce régime obligatoire couvrant la famille ?
Merci d'avance pour votre réponse,
Cordialement
bonjour je suis confrontée au même pb que toi: refus de la résiliation des contrats de mon mari et de mon enfant car la mutuelle de ma société est obligatoire pour moi et ne précise pas pour eux. Alors que mon enfant est sur mon contrat. As tu trouvé une réponse ou devons nous attendre date anniv de résiliation? merci
Bonjour;
Je suis exactemnt dans le même cas que vous avec la Swiss Life.
Refus malgré courrier de mon employeur précisant le caractère obligatoire de nous proposer une mutuelle d'entrprise, lettre type à envoyer à nos éventuelles mutuelles etc...
Ce que j'ai fait pour résilier mon contrat Swiss Life, pas de réponse mais les prélements mensuels de la Swiss Life continuent.
Je fais opposition sur les prélèvement, lettre recommandée de Swiss Life menaçant de poursuites.
Coup de téléphone au service contençieus, ils n'ont pas trace de mon courrier et me demande de faxer le courrier du Drh, je le fais dans la foulée.
Je crois l'afaire reglée, non nouvelle lettre de la Swiss Life reclamant l'originale de "je ne sais trop quoi" franchement, je ne sais plus quoi faire sinon conseiller de ne jamais signer avec la swiss Life.
Sur les trois cent salaiés du groupe, il n'y a que moi qui ait des problémes avec mon ancieen mutuelle.
Si vous avez trouvez la solution, merci de m'aider.
Cordialement
M Mathe
Je suis exactemnt dans le même cas que vous avec la Swiss Life.
Refus malgré courrier de mon employeur précisant le caractère obligatoire de nous proposer une mutuelle d'entrprise, lettre type à envoyer à nos éventuelles mutuelles etc...
Ce que j'ai fait pour résilier mon contrat Swiss Life, pas de réponse mais les prélements mensuels de la Swiss Life continuent.
Je fais opposition sur les prélèvement, lettre recommandée de Swiss Life menaçant de poursuites.
Coup de téléphone au service contençieus, ils n'ont pas trace de mon courrier et me demande de faxer le courrier du Drh, je le fais dans la foulée.
Je crois l'afaire reglée, non nouvelle lettre de la Swiss Life reclamant l'originale de "je ne sais trop quoi" franchement, je ne sais plus quoi faire sinon conseiller de ne jamais signer avec la swiss Life.
Sur les trois cent salaiés du groupe, il n'y a que moi qui ait des problémes avec mon ancieen mutuelle.
Si vous avez trouvez la solution, merci de m'aider.
Cordialement
M Mathe
Avis un peu tardif mais je suis en contentieux avec la swisslife : je leur ai transmis l'attestation de ma mutuelle professionnelle. La personne au téléphone m'a dit que tout était ok. Et là, aujourd'hui, courrier d'un cabinet d'huissier : la swisslife a bien eu mon attestation, mais vu que je ne l'ai pas envoyée en recommandé, ils me réclament les 6 mois allant de l'envoi de mon attestation professionnelle à la date anniversaire de mon contrat. c'est tout bonnement malhonnête : la personne m'avait it que tout était en règle !!
Bonjour, étant assureur vous pouvez adresser hors échéance l'attestation de Mutuelle obligatoire de votre emloyeur à SWISS LIFE qui résiliera le contrat immédiatement et remboursera le mois prélevé à tort s'il y a lieu. Si cette Mutuelle est obligatoire familiale, toute votre famille peut y adhérer.
Les deux seuls cas de résiliation immédiate d'un contrat sont : mutuelle obligatoire et CMU..
Bonne journée.
Les deux seuls cas de résiliation immédiate d'un contrat sont : mutuelle obligatoire et CMU..
Bonne journée.
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Mon patron m'a garantie qu'il existait un décret obligeant la résiliation de mon ancien contrat mais SWISSLIFE refuse de résilier. Absolument ton patron a raison , il suffit d envoyer ton attestation de mutuelle obligatoire a ton ancienne mutuelle pour quelle arrête ton contrat, sache qu il est interdit par la loi et puni , de faire du benefice sur la santé, il faut savoir aussi que les mutuelle obligatoire tire leur monopole en t obligeant car "demain" si tu perd ton emploi , tu perd ta mutuelle, bien que ta mutuelle du travaille te reprendra en tant qu" individuelle" voici et voila comment on installe des monopoles .pas mal ...non ?
c'est Nadia
alors,
Résiliation de votre mutuelle santé, adhésion obligatoire
Vous avez intégré une société qui a mis en place une assurance santé collective, et êtes obligé d’y adhérer.
2 cas de figure sont possibles :
- Cette adhésion relève de l’article 82 du code général des impôts. Dans ce cas précis, l’adhésion n’est pas obligatoire et votre assureur ou votre mutuelle n’est pas tenue d’accepter votre résiliation. Vous n’êtes pas non plus tenu d’adhérer au contrat proposé.
- Cette adhésion relève de l’article 83 du CGI, auquel cas, vous êtes obligé d’y souscrire, et vous pouvez résiliez votre contrat santé en souscription individuelle.
Modalité :
Dès que votre adhésion est obligatoire, par exemple après la période d’essai, vous devez envoyer une lettre de résiliation ave AR, signalant à votre assureur ou votre mutuelle votre nouvel engagement. L’organisme d’assurance santé est obligé de vous laisser partir moyennant un préavis de 1 mois.
Pièces à joindre :
- Lettre de résiliation
- Attestation de votre employeur concernant le contrat groupe à caractère obligatoire
- Attestation de l’organisme d’assurance assurant le collège auquel vous appartenez.
Etes-vous tenu de souscrire à une assurance santé article 83 du CGI ?
Clairement oui, lors d’une embauche, le fait d’accepter le contrat de travail vaut acceptation pour le contrat frais de santé. Le fait de refuser d’y adhérer, vous force à renoncer au contrat de travail.
Contrat santé mis en place postérieurement au contrat de travail :
Si ce contrat article 83 est mis en place suite à une décision unilatérale de votre employeur et si une partie reste à votre charge, vous pourrez dans ce cas de figure et uniquement que dans ce cas, refuser l’adhésion à ce contrat.
Si ce contrat a été mis en place suite à un référendum dans votre entreprise, vous ne pourrez pas le refuser.
A savoir : dans 99.99% des cas, un contrat groupe est bien plus intéressant financièrement qu’un contrat à souscription individuelle
alors,
Résiliation de votre mutuelle santé, adhésion obligatoire
Vous avez intégré une société qui a mis en place une assurance santé collective, et êtes obligé d’y adhérer.
2 cas de figure sont possibles :
- Cette adhésion relève de l’article 82 du code général des impôts. Dans ce cas précis, l’adhésion n’est pas obligatoire et votre assureur ou votre mutuelle n’est pas tenue d’accepter votre résiliation. Vous n’êtes pas non plus tenu d’adhérer au contrat proposé.
- Cette adhésion relève de l’article 83 du CGI, auquel cas, vous êtes obligé d’y souscrire, et vous pouvez résiliez votre contrat santé en souscription individuelle.
Modalité :
Dès que votre adhésion est obligatoire, par exemple après la période d’essai, vous devez envoyer une lettre de résiliation ave AR, signalant à votre assureur ou votre mutuelle votre nouvel engagement. L’organisme d’assurance santé est obligé de vous laisser partir moyennant un préavis de 1 mois.
Pièces à joindre :
- Lettre de résiliation
- Attestation de votre employeur concernant le contrat groupe à caractère obligatoire
- Attestation de l’organisme d’assurance assurant le collège auquel vous appartenez.
Etes-vous tenu de souscrire à une assurance santé article 83 du CGI ?
Clairement oui, lors d’une embauche, le fait d’accepter le contrat de travail vaut acceptation pour le contrat frais de santé. Le fait de refuser d’y adhérer, vous force à renoncer au contrat de travail.
Contrat santé mis en place postérieurement au contrat de travail :
Si ce contrat article 83 est mis en place suite à une décision unilatérale de votre employeur et si une partie reste à votre charge, vous pourrez dans ce cas de figure et uniquement que dans ce cas, refuser l’adhésion à ce contrat.
Si ce contrat a été mis en place suite à un référendum dans votre entreprise, vous ne pourrez pas le refuser.
A savoir : dans 99.99% des cas, un contrat groupe est bien plus intéressant financièrement qu’un contrat à souscription individuelle
Pour être certaine qu'ils résilient ton contrat il faut:
- que tu obtiennes de ta nouvelle complémentaie une attestaion indiquant le caractère obligatoire de ta nouvelle affiliation
- que tu envoie copie de ladite attestation à Swiss life en LRAR en les mettant en demeure de résilier le contrat et de cesser tout prélèvement et qu'à défaut tu seras contrainte d'engager une voie contentieuse. (si ils ont continué de prélever tu demandes le remboursement et tu indiques que ça vaut mise en demeure et que ça fait courrir des intérêts au taux légal)
- que tu obtiennes de ta nouvelle complémentaie une attestaion indiquant le caractère obligatoire de ta nouvelle affiliation
- que tu envoie copie de ladite attestation à Swiss life en LRAR en les mettant en demeure de résilier le contrat et de cesser tout prélèvement et qu'à défaut tu seras contrainte d'engager une voie contentieuse. (si ils ont continué de prélever tu demandes le remboursement et tu indiques que ça vaut mise en demeure et que ça fait courrir des intérêts au taux légal)
Je m'apprêtais à demander la résiliation chez Swiss life de nos 7 comptes assurés pour les mêmes motifs que ceux invoqués dans les autres messages (mutuelle obligatoire dans nouvel emploi) avec une sourde inquiétude ayant pris connaissance des difficultés rencontrées par leurs auteurs; j'ai adressé une lettre recommandée avec pièces justificatives et j'ai eu l'heureuse surprise de recevoir environ 2 semaines plus tard une lettre de confirmation de résiliation le jour même de la réception du courrier et même un virement sur mon compte bancaire en remboursement du trop perçu. sweet life......
Bonjour,
Je suis dans une impasse et... à la recherche d'une solution, d'un conseil....
A la lecture de tous vos messages, il y a de quoi frémir car, pour la plupart, vous semblez êtres dans les dispositions légales de résiliation.
Donc, je vous expose mon litige:
A la date anniversaire de mon contrat, je changeais aussi de statut professionnel. Celui ci m'offrait une mutuelle (non obligatoire) trés interressante. Je téléphone à mon agent pour discuter des modalités de résiliation (12 jours avant la date anniversaire).
Il me réponds que le préavis est passé et que mon changement de profession ne me change pas de régime donc à priori ca sera refusé... mais je peux essayer car je suis sous un statut professionnel particulier (intermittent). De plus, Je lui demande si un changement matrimonial peut m'autoriser à les quitter (je me suis marié en janvier), il réponds "oui" .
J'envoie donc une LRAR le 28/10 pour résilier ma mutuelle qui arrive à échéance le 01/11 novembre 2009 précisant le changement de profession.
PAS DE REPONSE...
Je me marie le 23/01 et j'envoie un LRAR le 25/01 2009 avec l'acte officiel
PAS DE REPONSE...
Au téléphone avec le siège, dans les deux cas mes motifs ne sont pas valables...soit...
Mais là où ça se complique c'est que j'apprends que la loi Chatel me permettait en fait de résilier mon contrat 20 jours aprés réception de mon écheancier. Ma première LRAR fût envoyée 8 jours aprés récéption de celui ci... mais là encore c'est pas valable car je n'aurai pas précisé que je fais usage d'un recours à la loi Chatel...
Personne n'a mes lettres. Mon agent n'a pas remplie sa mission d'information lors de mon 1er appel où l'on débattu pendant 1/2 des modalités de résiliation sans qu'il me propose le recours à cette loi.
Suis-je dans mon droit si je fais valoir le 1er courrier, adressé dans les temps mais pas avec les bons motifs? mon désir de les quitter était clairement formulé. Cela fait 8 jours que l'on me boutte en touche et ma nouvelle mutuelle prends effet au 01 m.
Je dois , selon leurs conseils formuler une demande de "départ à l'amiable"... mais bon j'y crois pas (plus) trop
Merci de me répondre et de m'avoir lu (c'était trés long)
Je suis dans une impasse et... à la recherche d'une solution, d'un conseil....
A la lecture de tous vos messages, il y a de quoi frémir car, pour la plupart, vous semblez êtres dans les dispositions légales de résiliation.
Donc, je vous expose mon litige:
A la date anniversaire de mon contrat, je changeais aussi de statut professionnel. Celui ci m'offrait une mutuelle (non obligatoire) trés interressante. Je téléphone à mon agent pour discuter des modalités de résiliation (12 jours avant la date anniversaire).
Il me réponds que le préavis est passé et que mon changement de profession ne me change pas de régime donc à priori ca sera refusé... mais je peux essayer car je suis sous un statut professionnel particulier (intermittent). De plus, Je lui demande si un changement matrimonial peut m'autoriser à les quitter (je me suis marié en janvier), il réponds "oui" .
J'envoie donc une LRAR le 28/10 pour résilier ma mutuelle qui arrive à échéance le 01/11 novembre 2009 précisant le changement de profession.
PAS DE REPONSE...
Je me marie le 23/01 et j'envoie un LRAR le 25/01 2009 avec l'acte officiel
PAS DE REPONSE...
Au téléphone avec le siège, dans les deux cas mes motifs ne sont pas valables...soit...
Mais là où ça se complique c'est que j'apprends que la loi Chatel me permettait en fait de résilier mon contrat 20 jours aprés réception de mon écheancier. Ma première LRAR fût envoyée 8 jours aprés récéption de celui ci... mais là encore c'est pas valable car je n'aurai pas précisé que je fais usage d'un recours à la loi Chatel...
Personne n'a mes lettres. Mon agent n'a pas remplie sa mission d'information lors de mon 1er appel où l'on débattu pendant 1/2 des modalités de résiliation sans qu'il me propose le recours à cette loi.
Suis-je dans mon droit si je fais valoir le 1er courrier, adressé dans les temps mais pas avec les bons motifs? mon désir de les quitter était clairement formulé. Cela fait 8 jours que l'on me boutte en touche et ma nouvelle mutuelle prends effet au 01 m.
Je dois , selon leurs conseils formuler une demande de "départ à l'amiable"... mais bon j'y crois pas (plus) trop
Merci de me répondre et de m'avoir lu (c'était trés long)
je répond peut etre un peu tard à votre message mais je ne suis pas tout à fait d'accord avec les réponses apportées à votre problème.
Effectivement quand vous rentrez dans une entreprise qui bénéficie d'une mutuelle obligatoire vous avez l'obligation d'adhérer. Par contre votre mutuelle individuelle n'a aucune obligation d'accepter votre résilition. Je vous précise que dans les conditions générales de cette assurance il n'y a pas de clause précisant cette possible radiation en cours d'année. Ce n'est AUCUNEMENT une obligation pour votre assureur!
Par contre vous pouvez ne pas adhérer à votre contrat entreprise durant la période ou vous bénéficiez encore de votre mutuelle individuelle. Vous avez juste à fournir un justificatif de votre mutuelle individuelle refusant la radiation à votre employeur, cela le couvrira aux yeux de l'URSAFF. Eh oui c'est l'URSAFF qui prévoit cette possibilité!! c'est tout récent il faut juste le savoir. Des notes URSAFF le précise n'hésitez pas à consulter leur site internet!! bon courage
Effectivement quand vous rentrez dans une entreprise qui bénéficie d'une mutuelle obligatoire vous avez l'obligation d'adhérer. Par contre votre mutuelle individuelle n'a aucune obligation d'accepter votre résilition. Je vous précise que dans les conditions générales de cette assurance il n'y a pas de clause précisant cette possible radiation en cours d'année. Ce n'est AUCUNEMENT une obligation pour votre assureur!
Par contre vous pouvez ne pas adhérer à votre contrat entreprise durant la période ou vous bénéficiez encore de votre mutuelle individuelle. Vous avez juste à fournir un justificatif de votre mutuelle individuelle refusant la radiation à votre employeur, cela le couvrira aux yeux de l'URSAFF. Eh oui c'est l'URSAFF qui prévoit cette possibilité!! c'est tout récent il faut juste le savoir. Des notes URSAFF le précise n'hésitez pas à consulter leur site internet!! bon courage
salut as tous c'est marrant quand meme qui as dis qu'en france une mutuelle est obligatoire je tiens quand meme a vous signaler que rien dans les loi francaise vous impose une mutelle ou assurance donc le probleme et le suivant de quel droit une entrprise vous l'impose???? et donc si vous en avez deja une vous impose de changer car qui vous dis que vous serez mieux couvert????est dans ce cas commen obtenir de la part de cette entreprise une couverture egal a celle que vous possédé deja
Merci pour toutes ces informations qui m'ont bien aidées ! C'est fou comme commentcamarche peut être plus instructif qu'une heure passée avec un téléconseiller !
Ma lettre de résiliation https://www.jechange.fr/resilier/mutuelle-sante/lettre-de-resiliation mutuelle est partie ce matin au courrier. Je vous tiendrai informé
Bonjour Nicole!
Pour résilier, il faut que vous envoyiez une attestation de votre employeur comme quoi vous adhérez à une mutuelle obligatoire (sous l'effet de l'article 83) ainsi qu'une attestation que vous demanderez à votre nouvelle mutuelle. Vous envoyez le tout en LR/AR à la compagnie que vous souhaitez résilier accompagné de votre lettre de résiliation. Ces derniers seront tenus de vous rembourser les cotisations trop perçues à effet de l'adhésion de votre nouvelle mutuelle.
Pour résilier, il faut que vous envoyiez une attestation de votre employeur comme quoi vous adhérez à une mutuelle obligatoire (sous l'effet de l'article 83) ainsi qu'une attestation que vous demanderez à votre nouvelle mutuelle. Vous envoyez le tout en LR/AR à la compagnie que vous souhaitez résilier accompagné de votre lettre de résiliation. Ces derniers seront tenus de vous rembourser les cotisations trop perçues à effet de l'adhésion de votre nouvelle mutuelle.
Bonjour,
Dans votre cas et dans tous les cas ou le salarié se voit proposer une mutuelle
dite "collective", le contrat de groupe obligatoire est prioritaire par rapport à votre contrat individuel. Par conséquent, vous devez prévenir votre assureur SWISSLIF de votre nouvelle complémentaire santé et lui demander de cesser tous prélèvements.
Vous pouvez également, lui demander de rembourser les primes trop percues.
Cordialement
AA+
Dans votre cas et dans tous les cas ou le salarié se voit proposer une mutuelle
dite "collective", le contrat de groupe obligatoire est prioritaire par rapport à votre contrat individuel. Par conséquent, vous devez prévenir votre assureur SWISSLIF de votre nouvelle complémentaire santé et lui demander de cesser tous prélèvements.
Vous pouvez également, lui demander de rembourser les primes trop percues.
Cordialement
AA+
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Adresse…………….
Nom de la compagnie
Adresse du siége résiliation
N° du contrat : …………….
N° de SS : ………………..
Objet : résiliation de contrat
RECOMMANDE +AR
(la ville) le ……………….
Madame, Monsieur,
Par la présente, je sollicite la résiliation de mon contrat d’assurance référencé ci dessus, à la prochaine date anniversaire de mon contrat sauf erreur au (date echeance)………...
Je vous remercie de bien vouloir m’adresser un certificat de résiliation dans les meilleurs délais.
Dans l attente, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations les meilleures.
Nom+prenom
Pour votre cas vous avez le droit de résilier à partir du 1er jour la ou vous avez eu la cmu.
La 1ere mutuelle est annulée automatiquement
envoyé l'attestation que vous allez recevoir de la part de la CPAM comme quoi vous beneficiez de la CMU à votre assureur.