licenciement

Question

Bonjour,
je suis actuellement en cdi ; je travail en restauration et souhate arrete pour cause de demenagement mais je ne veut pas demissionner car je souhaite beneficier des assedic mon employeur est daccord mais il ne sais pas pour quekl raison il pourrer me licencier afin que je puisse beneficier des assedic .pouver vous m aider.merci

ericRg · Answer

Il peut par exemple vous proposer une modification de vos conditions de travail, vous refusez, et il vous licencie....

spountz44 · Answer

Votre employeur peut vous licencier pour cause réelle et sérieuse (n'importe quel motif pas trop grave) : mission non pleinement accomplie, manquement dans le travail qui vous est demandé, absences répétées, etc... Attention, pour que ceci soit crédible... il faut qu'à votre tour vous envoyez une lettre de réponse contestant les erreurs qui vous sont reprochées. Ensuite, rappelez bien à votre employeur de respecter les délais légaux pour l'entretiens (fictif) préalable au licenciement.

cyrille19 · Answer

bonjour, es-que l'employeur peu licencié une personne pendant un arrte de travail

laplacejc@free.fr · Answer

mon employeur doit demenager au niveau administratif dans la meme ville mais a une autre adresse. Puis je refuser de travailler a cette nouvelle adresse ou demander un licenciement economique?
Dans l'attente de votre reponse et vous en remerciant par avance
Sinceres salutations
Chantal

maryva95 · Answer

Bonjour, 
Votre employeur ne peut pas vous licencier si vous etes en arret maladie, cependant il peut vous licencier pour faute ou absence et vous pouvez bénéficez quand meme des assedic quelque soit le motif.

Licenciement

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