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1 réponse
Bonsoir,
Il n'existe pas de conditions (sauf convention particulière), dans ce domaine, l'employeur n'a que peu d'obligations...
Cependant, et sans mettre en cause votre bonne foi, il faut bien avouer que, pour nombre de patrons ou de cadres, organiser le travail dans l'entreprise dans ces mois de mai est un casse-tête redouté.
http://interetsprives.grouperf.com/article/0621/ms/intprims0621viecon01.html
Cordialement.
Il n'existe pas de conditions (sauf convention particulière), dans ce domaine, l'employeur n'a que peu d'obligations...
Cependant, et sans mettre en cause votre bonne foi, il faut bien avouer que, pour nombre de patrons ou de cadres, organiser le travail dans l'entreprise dans ces mois de mai est un casse-tête redouté.
http://interetsprives.grouperf.com/article/0621/ms/intprims0621viecon01.html
Cordialement.
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