Les aides pour créer et embaucher un salarié
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10 févr. 2008 à 20:50
dom - 11 oct. 2008 à 21:37
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A voir également:
- Les aides pour créer et embaucher un salarié
- Tickets restaurant avantages inconvénients salarié - Guide
- Modèle lettre avertissement salarié - Guide
- Modèle de lettre : demande de rupture conventionnelle par le salarié - - Modèles de lettres Salariés
- Attestation de travail pour un gérant non salarié - Forum formalités administratives
- Une sci peut elle embaucher un salarié - Forum Entreprise et sociétés
3 réponses
Eric Roig
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vendredi 3 août 2007
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13 juin 2023
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10 févr. 2008 à 23:03
10 févr. 2008 à 23:03
Hélas, il n'y a rien à part l'Acree
http://droit finances.commentcamarche.net/entreprise/cre110 toutes les aides a l embauche.php3
Mais contactez les assedic : ils ont peut-être un dispositif spécifique
http://droit finances.commentcamarche.net/entreprise/cre110 toutes les aides a l embauche.php3
Mais contactez les assedic : ils ont peut-être un dispositif spécifique
tout d abord cela dépand de l ,activité que vous allez créer, il y a des aides parfois selon le secteur, exemple la restauration il y a des aides par les assedic,
ensuite, cela dépnd aussi quelle personne vous rechercher, si vous avez un profil specifique, si vous n avez pas de personne en vue pour votre embauche, un petit conseil essayer de prendre une personne de plus de 50 ans, au chomage, J ATTIRE VOTRE ATTENTION SUR LE FAIT QUE SE SONT DES PERSONNES QUI ONT SOUVENT UNE GRANDE EXPERIANCE PROFESSIONNELLE ET QUI POURRONS VOUS AIDEZ ET SURTOUT EVITER DES PIEGES PROFESSIONELLE CES PERSONNES SOUVENT SONT DISPONIBLE ET EN PLUS VOUS AURER DES AIDES POUR CES PERSONNES. SE SERONT PRATIQUEMENT LES SEULES AIDES QUE VOUS AUREZ
ATTENTION CE N EST PAS PARCE QUE VOUS CREER VOTRE BOITE QUE VOUS CONNAISSEZ TOUT DONC TRAVAILLER AVEC DES POTS OU AMIS EN PAROLES TOUT VA BIEN MAIS CROYER QUE DES HISTOIRES IL Y EN A A RACONTER A CE SUJET.
ENTOURER VOUS DE GENS EXTERIEURS QUI NE VOUS CONNAISSENT PAS? SI VOUS RECRUTEZ ET QUE VOUS AVEZ UN DOUTE? LAISSER TOMBER UNE CRAINTE CE N EST PAS BON.
VOUS POUVEZ AUSSI TELEPHONER AU ANCIEN EMPLOYEUR? IMPERATIF D AVOIR LE CV DE LA PERSONNE LES FAUX CV C EST UNE PRATIQUE COURANTE.
AUSSI VOUYEZ AVEC LA CHAMBRE DE COMME OU CHAMBRE DES METIERS
BON COURAGE
ensuite, cela dépnd aussi quelle personne vous rechercher, si vous avez un profil specifique, si vous n avez pas de personne en vue pour votre embauche, un petit conseil essayer de prendre une personne de plus de 50 ans, au chomage, J ATTIRE VOTRE ATTENTION SUR LE FAIT QUE SE SONT DES PERSONNES QUI ONT SOUVENT UNE GRANDE EXPERIANCE PROFESSIONNELLE ET QUI POURRONS VOUS AIDEZ ET SURTOUT EVITER DES PIEGES PROFESSIONELLE CES PERSONNES SOUVENT SONT DISPONIBLE ET EN PLUS VOUS AURER DES AIDES POUR CES PERSONNES. SE SERONT PRATIQUEMENT LES SEULES AIDES QUE VOUS AUREZ
ATTENTION CE N EST PAS PARCE QUE VOUS CREER VOTRE BOITE QUE VOUS CONNAISSEZ TOUT DONC TRAVAILLER AVEC DES POTS OU AMIS EN PAROLES TOUT VA BIEN MAIS CROYER QUE DES HISTOIRES IL Y EN A A RACONTER A CE SUJET.
ENTOURER VOUS DE GENS EXTERIEURS QUI NE VOUS CONNAISSENT PAS? SI VOUS RECRUTEZ ET QUE VOUS AVEZ UN DOUTE? LAISSER TOMBER UNE CRAINTE CE N EST PAS BON.
VOUS POUVEZ AUSSI TELEPHONER AU ANCIEN EMPLOYEUR? IMPERATIF D AVOIR LE CV DE LA PERSONNE LES FAUX CV C EST UNE PRATIQUE COURANTE.
AUSSI VOUYEZ AVEC LA CHAMBRE DE COMME OU CHAMBRE DES METIERS
BON COURAGE
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