Problème mutuelle entreprise
mic77100
Messages postés
1
Statut
Membre
-
Black -
Black -
Bonjour,
J' ai été embauché dans une entreprise où la mutuelle était obligatoire, donc je me suis affilié à cette mutuelle.
J'ai concédé 2 CDD et un CDI et je me suis rendu compte 18 mois après que je ne me faisais pas remboursé mes prestations médicales(j ai été chez le médecin que 15 mois après).
J'ai appelé la mutuelle qui m'a dit que j'étais plus inscrit depuis 13 mois (fin de mon premier CDD), or j'ai cotisé tous les mois pour cette mutuelle.
Mon entreprise m'a dit qu'elle allait régler ca rapidement.
Mais quel recours puis je avoir? Remboursement des mensualités? recours en prud'hom?
Merci pour vos réponses
J' ai été embauché dans une entreprise où la mutuelle était obligatoire, donc je me suis affilié à cette mutuelle.
J'ai concédé 2 CDD et un CDI et je me suis rendu compte 18 mois après que je ne me faisais pas remboursé mes prestations médicales(j ai été chez le médecin que 15 mois après).
J'ai appelé la mutuelle qui m'a dit que j'étais plus inscrit depuis 13 mois (fin de mon premier CDD), or j'ai cotisé tous les mois pour cette mutuelle.
Mon entreprise m'a dit qu'elle allait régler ca rapidement.
Mais quel recours puis je avoir? Remboursement des mensualités? recours en prud'hom?
Merci pour vos réponses
A voir également:
- Mutuelle démission en cours de mois
- Mutuelle entreprise obligatoire - Guide
- Entreprise individuelle - Guide
- Prime mariage mutuelle - Guide
- Raison sociale entreprise - Guide
- Mutuelle mcdonald's - Forum mutuelles
3 réponses
Bonjour,
Depuis 3 ans je suis enretraite. Pas de problème j'ai poursuivi avec la mutuelle de mon entreprise.
Un courrier m'annonce que le C.E. vient de négocier avec une autre mutuelle et que les retraités ne sont pas compris dans ce nouveau contrat et restent avec l'ancienne mutulle.
Cela est' il légal ? Il est probable que les retraités perdront à therme les avantages u tarif groupe !
Pouvez vous m'indiquer les recour ?
merci.
Depuis 3 ans je suis enretraite. Pas de problème j'ai poursuivi avec la mutuelle de mon entreprise.
Un courrier m'annonce que le C.E. vient de négocier avec une autre mutuelle et que les retraités ne sont pas compris dans ce nouveau contrat et restent avec l'ancienne mutulle.
Cela est' il légal ? Il est probable que les retraités perdront à therme les avantages u tarif groupe !
Pouvez vous m'indiquer les recour ?
merci.
La législation juridique et financière évolue en permanence...