Calcul indémnités congés payés

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bandi06b
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mercredi 30 janvier 2008
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- Modifié par Matthieu-B le 14/05/2014 à 13:17
 doome - 7 mars 2011 à 19:36
Bonjour, déjà merci de prendre la peine de me répondre !!!

j'ai besoin de calculer avec la méthode 1/10 les congés payé de ma femme...(il reste 10,5 j a être payes suite a licenciement)

sa période de cotisation va de: 1 juin07 a 15 janv08 donc 7.5 j
son salaire bruit : 1254.31e
il lui reste : 10.5 j a se faire payé (solde de tout compte)


donc pour moi

1254.31 x 7.5 x 1 / 10 = 940.73 e bruit pour les 10.5j restant a être payés
salaire nombre de mois travaillés somme étant du par l'ancien employeur.


c'est cela ?

merci
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16 réponses

sebcannes juriste
30 janv. 2008 à 20:09
oui ton calcul est bon pour autant les cp sont de 2.5 par mois donc de juin a janvier cela fais moi je compte 19 jours de cp a moins que ta femme est deja pris quelques cp.
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Bonjour,je suis dans le meme cas j'ai acquis 16 jours de congés payé a la suite de mon licenciement pour faute grave ayant recu mon solde tout compte je m'apercoi qu'il est de 472 euros net sachant que je faisais 39h/semaine donc je me demandai si c'etait normal ? ayant un salaire de 1498 euros brut
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bonjour , moi mon problem c 'est j ai 19 jour mai je sais comment je calcul car mes jours de repos c 'est le vendredi et le dimanche , ma qestion c est ce que pour chaque semaine je mets 5 jours de mes jours de conges mercie
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embauche depuis le22 juin aije droit a des conges payes a noel?
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Kan_Coyotte > DOUD
30 déc. 2009 à 12:54
Vous pouvez prendre des congés, en accord avec votre employeur, mais comme votre contrat n'est effectif depuis moins d'une année complete, vous n'avez pas acquis les droits pour qu'ils vous soient payés, autrement dit, ce seront des congés sans soldes.
Vos congés commenceront à être payés pour ceux qui seront pris à partir du 1er Mai prochain.
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