Conge
Résolu
yotte71
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yotte71 Messages postés 35 Statut Membre -
yotte71 Messages postés 35 Statut Membre -
Bonjour,
voila j ai besoin de quelques renseignements
je suis dans la convention de l automobile
je travaille sur un site ouvert 24/24h
et j ai droit a 25jours de congès(ils ne compte pas les samedis et les dimanches)
donc voici mes questions:
-Est vraie que je dois prendre mes congès 1 an a l avances?
-Est ce que les jours feries peuvent etre "debitès" de mon soldes de congè?
-que veut dire fractionnements sur les congès?(j ai droit a 2 jours en plus pour ça mais je ne sais pas ce que ça represente
-Etant donne que j ai pris 15 jours en octobre 2007 et rien avant ;Ai je toujours droit à mes 2 jours supplementaires?
Merci de me reprondre
Meilleurs voeux
voila j ai besoin de quelques renseignements
je suis dans la convention de l automobile
je travaille sur un site ouvert 24/24h
et j ai droit a 25jours de congès(ils ne compte pas les samedis et les dimanches)
donc voici mes questions:
-Est vraie que je dois prendre mes congès 1 an a l avances?
-Est ce que les jours feries peuvent etre "debitès" de mon soldes de congè?
-que veut dire fractionnements sur les congès?(j ai droit a 2 jours en plus pour ça mais je ne sais pas ce que ça represente
-Etant donne que j ai pris 15 jours en octobre 2007 et rien avant ;Ai je toujours droit à mes 2 jours supplementaires?
Merci de me reprondre
Meilleurs voeux
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2 réponses
Bonjour
Pour les jours de congés cela se passe de la façon suivante:
-période de prise de congé du 01juin de l'année en cours jusqu'au 31 mai de l'année suivante.
-Prise minimum pour les congés d'été 12 jours.
-si un jour férié tombe dans la semaine c'est à dire du lundi au vendredi le jour de congé en question est reporté .- Lorsqu'un salarié tombe malade avant la prise de ses congés et que son arrêt se prolonge pendant la période à laquelle il aurait du prendre ses congés ses jours sont reportés mais s'il tombe malade pendant ses congés ses jours en cours ne sont pas reportés.
-Fractionnement : s'il vous reste encore des jours de congé au-delà du 31 octobre vous avez droit à 2 jours en plus uniquement s'il vous reste au moins 5 jours.
-Oui dans votre cas vous avez droit à 2 jours supplémentaires.
Slts
Défenseur Syndical
Pour les jours de congés cela se passe de la façon suivante:
-période de prise de congé du 01juin de l'année en cours jusqu'au 31 mai de l'année suivante.
-Prise minimum pour les congés d'été 12 jours.
-si un jour férié tombe dans la semaine c'est à dire du lundi au vendredi le jour de congé en question est reporté .- Lorsqu'un salarié tombe malade avant la prise de ses congés et que son arrêt se prolonge pendant la période à laquelle il aurait du prendre ses congés ses jours sont reportés mais s'il tombe malade pendant ses congés ses jours en cours ne sont pas reportés.
-Fractionnement : s'il vous reste encore des jours de congé au-delà du 31 octobre vous avez droit à 2 jours en plus uniquement s'il vous reste au moins 5 jours.
-Oui dans votre cas vous avez droit à 2 jours supplémentaires.
Slts
Défenseur Syndical
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