Contrat de travail dans le sport
Bonjour,
Un club de footbal est-il autorisé à user et abuser de contrat de travail en cdd et ce à 9 reprises ? Autrement dit en 9saison qui se répartissent du mois de juillet au mois de décembre (trève hivernale) et de janvier à juin (fin du championnat. Cela concerne les employés appelés contrôleurs, stadiers, stewards, hôtesses etc....
De plus, le contrat porte sur un nombre d'heures comprises entre 1h30 et 3h 00 par soirée de match à domicile. Sachant que les employés faisant la sécurité sur les matches extérieurs ne sont pas rémunérés.
Et pour finir, quel recours peut-on avoir lorsque ce même club ne renouvèle pas le contrat sans aucune explications ?
Merci pour les réponses
Un club de footbal est-il autorisé à user et abuser de contrat de travail en cdd et ce à 9 reprises ? Autrement dit en 9saison qui se répartissent du mois de juillet au mois de décembre (trève hivernale) et de janvier à juin (fin du championnat. Cela concerne les employés appelés contrôleurs, stadiers, stewards, hôtesses etc....
De plus, le contrat porte sur un nombre d'heures comprises entre 1h30 et 3h 00 par soirée de match à domicile. Sachant que les employés faisant la sécurité sur les matches extérieurs ne sont pas rémunérés.
Et pour finir, quel recours peut-on avoir lorsque ce même club ne renouvèle pas le contrat sans aucune explications ?
Merci pour les réponses
A voir également:
- Contrat de travail dans le sport
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Où se procurer un contrat de travail cesu - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
4 réponses
abdouche
Messages postés
371
Date d'inscription
dimanche 17 septembre 2006
Statut
Membre
Dernière intervention
7 mars 2014
12
13 janv. 2008 à 23:53
13 janv. 2008 à 23:53
Bonjour
Soyez plus clair par "abuser" svp merci et surtout les dates d'intervalles entre les CDD si ces denriers sont renouvelés.
Slts
Soyez plus clair par "abuser" svp merci et surtout les dates d'intervalles entre les CDD si ces denriers sont renouvelés.
Slts
Bonjour Abdouche,
Tout d'abord merci pour la réponse. J'entends par abuser le fait de multiplier les cdd. Les périodes vont de juillet (reprise du championnat de L1 ou L2 )à décembre (trêve hivernale) et de janvier (2ème partie du championnat) à mi-mai début juin (fin du championnat).
Pas moins de 9 CDD signés entre juillet 2003 et mai 2007.
Je reste à votre disposition pour d'éventuels renseignements.
Encore merci.
Tout d'abord merci pour la réponse. J'entends par abuser le fait de multiplier les cdd. Les périodes vont de juillet (reprise du championnat de L1 ou L2 )à décembre (trêve hivernale) et de janvier (2ème partie du championnat) à mi-mai début juin (fin du championnat).
Pas moins de 9 CDD signés entre juillet 2003 et mai 2007.
Je reste à votre disposition pour d'éventuels renseignements.
Encore merci.
Bonjour,
Un club de football est-il autorisé à user et abuser de contrat de travail en cdd et ce à 9 reprises ? Autrement dit en 9saison qui se répartissent du mois de juillet au mois de décembre (trève hivernale) et de janvier à juin (fin du championnat. Cela concerne les employés appelés contrôleurs, stadiers, stewards, hôtesses etc....
De plus, le contrat porte sur un nombre d'heures comprises entre 1h30 et 3h 00 par soirée de match à domicile. Sachant que les employés faisant la sécurité sur les matches extérieurs ne sont pas rémunérés.
Et pour finir, quel recours peut-on avoir lorsque ce même club ne renouvèle pas le contrat sans aucune explications ?
Merci pour les réponses
Un club de football est-il autorisé à user et abuser de contrat de travail en cdd et ce à 9 reprises ? Autrement dit en 9saison qui se répartissent du mois de juillet au mois de décembre (trève hivernale) et de janvier à juin (fin du championnat. Cela concerne les employés appelés contrôleurs, stadiers, stewards, hôtesses etc....
De plus, le contrat porte sur un nombre d'heures comprises entre 1h30 et 3h 00 par soirée de match à domicile. Sachant que les employés faisant la sécurité sur les matches extérieurs ne sont pas rémunérés.
Et pour finir, quel recours peut-on avoir lorsque ce même club ne renouvèle pas le contrat sans aucune explications ?
Merci pour les réponses
Bonjour,
Un club de football est-il autorisé à user et abuser de contrat de travail en cdd et ce à 9 reprises ? Autrement dit en 9saison qui se répartissent du mois de juillet au mois de décembre (trève hivernale) et de janvier à juin (fin du championnat. Cela concerne les employés appelés contrôleurs, stadiers, stewards, hôtesses etc....
De plus, le contrat porte sur un nombre d'heures comprises entre 1h30 et 3h 00 par soirée de match à domicile. Sachant que les employés faisant la sécurité sur les matches extérieurs ne sont pas rémunérés.
Et pour finir, quel recours peut-on avoir lorsque ce même club ne renouvèle pas le contrat sans aucune explications ?
Merci pour les réponses
Un club de football est-il autorisé à user et abuser de contrat de travail en cdd et ce à 9 reprises ? Autrement dit en 9saison qui se répartissent du mois de juillet au mois de décembre (trève hivernale) et de janvier à juin (fin du championnat. Cela concerne les employés appelés contrôleurs, stadiers, stewards, hôtesses etc....
De plus, le contrat porte sur un nombre d'heures comprises entre 1h30 et 3h 00 par soirée de match à domicile. Sachant que les employés faisant la sécurité sur les matches extérieurs ne sont pas rémunérés.
Et pour finir, quel recours peut-on avoir lorsque ce même club ne renouvèle pas le contrat sans aucune explications ?
Merci pour les réponses