Contrat de travail dans le sport

estacque - 12 janv. 2008 à 18:10
 estacque - 6 févr. 2008 à 14:19
Bonjour,

Un club de footbal est-il autorisé à user et abuser de contrat de travail en cdd et ce à 9 reprises ? Autrement dit en 9saison qui se répartissent du mois de juillet au mois de décembre (trève hivernale) et de janvier à juin (fin du championnat. Cela concerne les employés appelés contrôleurs, stadiers, stewards, hôtesses etc....
De plus, le contrat porte sur un nombre d'heures comprises entre 1h30 et 3h 00 par soirée de match à domicile. Sachant que les employés faisant la sécurité sur les matches extérieurs ne sont pas rémunérés.
Et pour finir, quel recours peut-on avoir lorsque ce même club ne renouvèle pas le contrat sans aucune explications ?
Merci pour les réponses

4 réponses

abdouche Messages postés 371 Date d'inscription dimanche 17 septembre 2006 Statut Membre Dernière intervention 7 mars 2014 12
13 janv. 2008 à 23:53
Bonjour

Soyez plus clair par "abuser" svp merci et surtout les dates d'intervalles entre les CDD si ces denriers sont renouvelés.
Slts
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Bonjour Abdouche,

Tout d'abord merci pour la réponse. J'entends par abuser le fait de multiplier les cdd. Les périodes vont de juillet (reprise du championnat de L1 ou L2 )à décembre (trêve hivernale) et de janvier (2ème partie du championnat) à mi-mai début juin (fin du championnat).

Pas moins de 9 CDD signés entre juillet 2003 et mai 2007.

Je reste à votre disposition pour d'éventuels renseignements.

Encore merci.
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Bonjour,

Un club de football est-il autorisé à user et abuser de contrat de travail en cdd et ce à 9 reprises ? Autrement dit en 9saison qui se répartissent du mois de juillet au mois de décembre (trève hivernale) et de janvier à juin (fin du championnat. Cela concerne les employés appelés contrôleurs, stadiers, stewards, hôtesses etc....
De plus, le contrat porte sur un nombre d'heures comprises entre 1h30 et 3h 00 par soirée de match à domicile. Sachant que les employés faisant la sécurité sur les matches extérieurs ne sont pas rémunérés.
Et pour finir, quel recours peut-on avoir lorsque ce même club ne renouvèle pas le contrat sans aucune explications ?
Merci pour les réponses
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Bonjour,

Un club de football est-il autorisé à user et abuser de contrat de travail en cdd et ce à 9 reprises ? Autrement dit en 9saison qui se répartissent du mois de juillet au mois de décembre (trève hivernale) et de janvier à juin (fin du championnat. Cela concerne les employés appelés contrôleurs, stadiers, stewards, hôtesses etc....
De plus, le contrat porte sur un nombre d'heures comprises entre 1h30 et 3h 00 par soirée de match à domicile. Sachant que les employés faisant la sécurité sur les matches extérieurs ne sont pas rémunérés.
Et pour finir, quel recours peut-on avoir lorsque ce même club ne renouvèle pas le contrat sans aucune explications ?
Merci pour les réponses
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