Un abondement est un ajout à une somme donnée. Ce terme est surtout utilisé dans le domaine du droit du travail, notamment en matière de participation et d'épargne salariale, et correspond à la contribution - obligatoire ou non - de l'entreprise. Par exemple, le salarié effectue un versement personnel sur son Plan d'Epargne Entreprise (PEE) ou son Perco, versement qui est complété par un abondement de l'employeur. On retrouve la même logique dans le dispositif des chèques-vacances ou des titres-restaurants où l'employeur contribue à leur achat par une contribution complémentaire.
Voir aussi Epargne d'entreprise : abondement et fiscalité.
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