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1 réponse
Bonjour,
Tout est parfaitement normal, c'est la simple application de la législation.
C'est le principe des CDD, la démission est interdite (sauf exception énumérée). Si vous quittez l'entreprise en violation des règles vous lui causez une préjudice que vous devez alors réparer en l'indemnisant.
Une période d'essai est une clause facultative. Si vous en vouliez une, il fallait négocier pour l'insérer au contrat, ou à défaut refuser le contrat si vous teniez à en avoir une.
Un CDD (comme tout contrat) ne se signe pas à la légère. Vous vous engagé sur une période déterminée et vous devez respecter votre engagement.
CB