Licenciement inaptitude indemnités après arrêt long
bonnieandclyde99999
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Modifié par doris33 le 24/02/2016 à 17:36
bonnieandclyde99999 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 24 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2016 - 27 févr. 2016 à 14:04
bonnieandclyde99999 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 24 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2016 - 27 févr. 2016 à 14:04
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tania57
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24 févr. 2016 à 17:59
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bjr oui mais avec 19 mois de travail ce ne sera qu'un demi mois de travail
bonnieandclyde99999
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27 février 2016
27 févr. 2016 à 13:49
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bonjour
donc les 3 ans d'arrêt ne compte pas ?
merci
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tania57
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27 févr. 2016 à 13:55
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non sauf si l'arret est lié a un at ou à une maladie professionnelle
bonnieandclyde99999
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tania57
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27 févr. 2016 à 14:04
27 févr. 2016 à 14:04
En fait il s'agit d'un harcèlement professionnel qui m'a induit en dépression grave.
On m'a déconseillé de faire une procédure de maladie professionnelle çar apparement moralement c'est assez dur à tenir, il y aurait eu une enquête etc et j'avais déjà énormément de mal à subir la pression de l'enquête pour les prudhommes alors là ce n'était pas possible.
Je souhaite être licenciée en inaptitude mais le médecin du travail veut faire une enquête interne, ce qui va prendre des mois.
Ma psychiatre (spécialisée en pathologie du travail) me dit qu'il est possible de convertir les arrêts maladies classiques (depuis 3 ans) en maladie professionnelle à sa demande.
je suis perdue.
J'ai amené mon employeur au prudhomme pour harcèlement moral, il en a une dizaine en cours...
On m'a déconseillé de faire une procédure de maladie professionnelle çar apparement moralement c'est assez dur à tenir, il y aurait eu une enquête etc et j'avais déjà énormément de mal à subir la pression de l'enquête pour les prudhommes alors là ce n'était pas possible.
Je souhaite être licenciée en inaptitude mais le médecin du travail veut faire une enquête interne, ce qui va prendre des mois.
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