Le préavis de licenciement compte il comme chômage.
richou59
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nemrod18 Messages postés 25534 Date d'inscription vendredi 18 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2022 - 27 mai 2014 à 16:31
nemrod18 Messages postés 25534 Date d'inscription vendredi 18 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2022 - 27 mai 2014 à 16:31
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nemrod18
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23 mai 2014 à 20:07
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Bonjour,
Tant que vous êtes dans le temps du préavis, vous faites toujours partie de l'entreprise.
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louvanne
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27 mai 2014 à 12:13
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Bonjour,
Les assedic durent combien de temps ??
Et ensuite dossier de surendettement, je rejoins Germain, pas cool ta réponse Nemrod
Cordialement
Les assedic durent combien de temps ??
Et ensuite dossier de surendettement, je rejoins Germain, pas cool ta réponse Nemrod
Cordialement
nemrod18
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27 mai 2014 à 12:25
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Je ne suis pas là pour être "cool" mais répondre exactement à la question posée.
Vous ne connaissez pas les revenus de cette famille, ni son activité à lui, pourquoi surendettement ? ils ont peut être des biens, une famille..etc..
Vous ne connaissez pas les revenus de cette famille, ni son activité à lui, pourquoi surendettement ? ils ont peut être des biens, une famille..etc..
louvanne
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27 mai 2014 à 12:30
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Juste qu'on doit dire la vérité : un licenciement n'est pas une mince affaire NON ?
Jouez à l'autruche n'a jamais rien donné de bon, c'est mon principe
Sur ce bonne journée à toi
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nemrod18
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27 mai 2014 à 12:33
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Inutile de juger.
Votre assurance intègre t elle une garantie "perte d'emploi" ?
Si oui, avant de compter sur cela, lisez bien de (très) près les clauses concernées de l'offre d'assurance.
Si oui, avant de compter sur cela, lisez bien de (très) près les clauses concernées de l'offre d'assurance.
louvanne
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27 mai 2014 à 14:49
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Coucou Gérard,
Là, je te contredis un peu pour une fois mais tu vas trouver la parade....
Si les assurances je dis bien sont remplies mais je ne vois les offres de prêt éditées..
Même s'il y a avait la clause perte d'emploi, les assurances vont bien vite savoir qu'il y a fausse déclaration : licenciement enfin savoir, donc entretien préalable suite licenciement, "donc" fausse déclaration et pas d'imdémnités.
Et pour Nemrod qui a fait un commentaire "inutile de juger" : c'est l'hopital qui se moque ou se fout de la charité, fin de citation
Là, je te contredis un peu pour une fois mais tu vas trouver la parade....
Si les assurances je dis bien sont remplies mais je ne vois les offres de prêt éditées..
Même s'il y a avait la clause perte d'emploi, les assurances vont bien vite savoir qu'il y a fausse déclaration : licenciement enfin savoir, donc entretien préalable suite licenciement, "donc" fausse déclaration et pas d'imdémnités.
Et pour Nemrod qui a fait un commentaire "inutile de juger" : c'est l'hopital qui se moque ou se fout de la charité, fin de citation
louvanne
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27 mai 2014 à 15:45
27 mai 2014 à 15:45
Tout à fait Germain un peu comme le questionnaire médical, "allez-vous subir des examens ou opérations dans les mois prochains...Donc...chacun prend le risque...son risque mais je reviens à la question initiale de richou59, il n'a pas parlé d'assurance perte d'emploi......
nemrod18
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27 mai 2014 à 16:31
27 mai 2014 à 16:31
Oui, la question est claire et courte, pourquoi chercher midi à 14 heures ?
Il suffit de répondre simplement et ne pas chercher autre chose.
Il suffit de répondre simplement et ne pas chercher autre chose.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 mai 2014 à 21:24
26 mai 2014 à 10:23
26 mai 2014 à 10:40
Modifié par Germain le 27/05/2014 à 10:54
Modifié par nemrod18 le 27/05/2014 à 10:59
La question est :
Pour la banque je peut dire que je suis toujours en CDI pour le prêt?
La réponse est OUI et le reste ne nous regarde pas.
J'avais vu des réponses plus sensées de votre part nemrod.
Moi, aussi, tu vieillis Germain.