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Jours de repos compensatoires

GrandEscogriffe Messages postés 2 Date d'inscription mardi 3 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 3 septembre 2013 - 3 sept. 2013 à 16:21
domdo76 Messages postés 7754 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 1 septembre 2015 - 3 sept. 2013 à 16:59
Bonjour,

Je vais commencer une mission d'intérim pour un grand groupe ce pendant plusieurs mois.
J'ai opté pour le travail de nuit pour des commodités personnelles et familiales, soit de 21h à 5h du matin.
L'agence d'intérim m'a affirmé qu'il n'y avait ni majoration (ce qui est effectivement possible) ni jours de repos compensateurs, ce qui me semble obligatoire.

Y a-t-il des dérogations ou exceptions possibles ou ceci est-il totalement illégal ?
Quels sont les recours s'il y a illégalité ?

Merci pour votre réponse.

2 réponses

Réponse 1 / 2
domdo76 Messages postés 7754 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 1 septembre 2015 1 782
3 sept. 2013 à 16:33
Bonjour

Il y a effectivement un problème

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2212

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195777/2013-09-03/

quelle est votre convention ?

cdlt
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Réponse 2 / 2
GrandEscogriffe Messages postés 2 Date d'inscription mardi 3 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 3 septembre 2013
3 sept. 2013 à 16:48
Je ne connais pas encore la convention, je n'ai pas encore commencé. Mais comme il s'agit d'une entreprise de publipostage, peut-être que la convention est celle des activités de production rédactionnelle et industrielle de presse.
Y a-t-il un dérogation pour certaines conventions ?
à noter qu'il n'y a bien sûr, aucune compensation financière à l'absence de jours de repos compensateurs.
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domdo76 Messages postés 7754 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 1 septembre 2015 1 782
3 sept. 2013 à 16:59
faudrait quand meme savoir de quelle convention vous dépendez , interrogez la boite d'intérim , elle le sait obligatoirement

la Loi est claire ,il doit y avoir contrepartie, soit en RC soit financière

cdlt
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