Cadre ou pas cadre ?Résolu

Question

Bonjour, 

J'ai signé en 2005 un contrat sur lequel il est mentionné que je suis cadre.

Or sur mes bulletins de salaire, il est clairement noté que je ne cotise pas à la prévoyance des cadres et eux-mêmes ne me reconnaissent pas comme cadre alors que c est écrit noir sur blanc sur mon contrat de travail.

Le pire c'est que mon assistance elle est cadre et moi non cadre. C'est le monde à l'envers.

Je me bats avec les RH depuis 5 ans pour retrouver mon statut de cadre.
Ils ne bougent pas le petit doigt et n'ont de cesse de me rétorquer que je devrais payer ma part des cotisations depuis le début si je vais récupérer mes indemnités de cadre.

Je trouve ça gonflé. J'ai beau lever le ton, c'est perçu comme de l'insolence.

J'en ai marre.

Qui a tort ? qui a raison ?

A quoi ai je droit ?

marylou. · Answer

hello

Je me bats avec les RH depuis 5 ans pour retrouver mon statut de cadre. 

vous avez fait quelles démarches ?? car 5 ans c'est long ..!!

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,

Avant d'insister encore plus auprès de la DRH, il serait bon de compléter vos arguments.
Dans votre convention collective, un salarié ayant votre qualification (ou classification, indice, coefficient, etc...) est-il considéré ou non comme un cadre ?

Cordialement

Utilisateur anonyme · Answer

Je suis d'accord, Marylou, à contrat de travail cadre doit correspondre une fiche de paie cadre. Il doit y avoir un "obstacle" quelque part.
Il faut donc reprendre tous les éléments pour essayer de le trouver.

2n59 · Answer

Bonsoir

Merci de vos réponses.

Pour info, mon assistante, qui est une amie de promo est Bac +5 comme moi on a fait nos études d'ingénieur ensemble dans la meme ecole, même promo.

Non non, il s'agit tout simplement d'un oubli de la part des RH. Ils l'avouent eux mêmes.

On bosse dans une petite association.

Je relance tous les 6 mois et puis tout le monde se renvoie la balle. 
Au final, je m'épuise d'insister et ça repart de plus belle.

La dernière fois que j'ai demandé la révision de mon statut on m'a dit que j'aurai à ma charge ma partie de cotisation.
Vu que personne ne sait l'évaluer, je n'insiste pas et retourne dans mon coin.

C'est quand même dingue, ils font des erreurs, les reconnaissent et me disent qu'en plus je dois payer pour la bourde faite.

Je cherche un recours, que faire pour décoincer la situation ?

2n59 · Answer

pour info sur ma fiche de paie : ni indice ni classification ni coefficient

Utilisateur anonyme · Answer

Si c'est un oubli, il faut pour essayer de débloquer la situation :
- mettre en demeure votre employeur,
- si cela n'est pas suffisant, saisir les prud'hommes.

Le coeur du problème est peut-être la régularisation du passé.
La DRH ne veut peut-être pas avouer cet oubli auprès de la caisse de retraite cadre.
Une transaction serait-elle envisageable (vous pourriez après verser la somme sur un compte ou un contrat d'épargne) ?

2n59 · Answer

Est il vrai surtout que j'ai une partie à ma charge ?

Les cotisations que j'aurai du payer est ce à moi de les rattraper ?

Utilisateur anonyme · Answer

Les cotisations de retraite cadre sont en partie à la charge de l'employeur et en partie du salarié.
Si la situation est régularisée, vous en aurez une part à payer sauf si votre employeur décide de vous en faire cadeau.

2n59 · Answer

oui enfin je ne pourrai jamais payer 5 ans de régularisation ...

résultat je dois m'asseoir dessus, à part si je suis riche :-(

tout ça à cause de l'erreur d'une fainéante :-(((

2n59 · Answer

à ce moment là je vais tenter une conciliation en demandant un calcul des cotisations qu'ils me doivent et ce que je dois

je demanderai donc la différence entre le montant qu'ils me doivent et le montant que j'aurai du cotiser

Cadre ou pas cadre ?

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