Licenciement eco dans entreprise sous RJ

Bonjour,

Je suis cadre d'une PME adhérante à la convention de la metalurgie midi pyrennees.
Salarié dans cette entreprise depuis le 3 juin 1996, je suis cadre (cotisation à l'APEC depuis le mois de Janvier 2011, cotisation Prevoyance cadre depuis le mois d'avril 2011). La société pour laquelle je suis salarié, a été mise en RJ début Mars 2011. De plus, cette société vient d'être mise (depuis 10 jours) en cession. Je viens d'avoir ce jour l'entretien préalable au licenciement économique par l'administrateur judiciare. Je devrais recevoir ma lettre de licenciement vendredi 25 Novembre.
Mon salaire est de l'ordre de 3000 Euros net H.T. par mois ou 3758 Euros Brut par mois . Licenciement économique. Société sous RJ et en cession.

Je viens vers vous car je me pose plusieurs questions, à savoir:
A quelle indemnite de licenciement puis je prétendre?
Quel est la durée du préavis (sans tenir compte de société sous RJ) ?
L'administrateur judiciaire m'a indiqué que le délai de notification du licenciement serait de deux jours ouvrés du fait que l'entreprise était sous RJ et cession. Est ce exact ?
L'administrateur judiciaire m'a présenté le CSP, celui- ci me permettrait d'être liberé de l'entreprise immédiatement du fait que je n'ai pas de préavis à réaliser. Est ce le cas ?
Dans le cas ou je n'opterais pas pour le CSP, mon préavis serait payé et de ce fait je serais plus sous contrat avec la société qu'a la fin de ce préavis. Est ce exact?
Derniére petite question, je suis actuellement en arrêt maladie et ceci jusqu'au 2 décembre 2011 inclus, je pensais que je ne pouvais être licencié durant cette periode, L'administrateur judiciaire m'a indiqué que si, est ce exact ?


Vous remerciant de par avance pour votre aide, car je suis un peu perdu surtout pour le calcul de l'indemnite de licenciement.

MERCI