A quel moment la période d'essai démarre ?
Résolu
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2 réponses
Bonsoir,
Le travail effectif est la période travaillée.
Si votre Employeur vous a fait signer un papier comme quoi vous n'avez pas travaillé au mois de Février et que votre période d'essai liée à votre contrat de travail a commancé à compter du vendredi 4 mars 2011, prévue pour une durée de deux mois, celle-ci vous entraîne jusqu'au début du mois de Mai 2011, c'est à dire pour Mercredi 04 mai 2011 "inclus", avant que votre contrat de travail ne soit accepté par les deux parties et qu'il devienne une embauche définitive en CDI.
Vous avez commencé votre période d'essai à compter du vendredi 4 mars, vous devriez terminer la période d'essai au maximum, mercredi 04 mai 2011 inclus...
Plus vite vous écrivez à l'Employeur et plus vite vous quitterez votre emploi car vous n'avez pas obligation d'arriver à la fin d'une période d'essai, pour donner "votre préavis" de résiliation de contrat !
(sauf erreur).
Cordialement.
Le travail effectif est la période travaillée.
Si votre Employeur vous a fait signer un papier comme quoi vous n'avez pas travaillé au mois de Février et que votre période d'essai liée à votre contrat de travail a commancé à compter du vendredi 4 mars 2011, prévue pour une durée de deux mois, celle-ci vous entraîne jusqu'au début du mois de Mai 2011, c'est à dire pour Mercredi 04 mai 2011 "inclus", avant que votre contrat de travail ne soit accepté par les deux parties et qu'il devienne une embauche définitive en CDI.
Vous avez commencé votre période d'essai à compter du vendredi 4 mars, vous devriez terminer la période d'essai au maximum, mercredi 04 mai 2011 inclus...
Plus vite vous écrivez à l'Employeur et plus vite vous quitterez votre emploi car vous n'avez pas obligation d'arriver à la fin d'une période d'essai, pour donner "votre préavis" de résiliation de contrat !
(sauf erreur).
Cordialement.
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