Rupture conventionnelle ou licenciement??

Bonjour,

Je pose cette question pour mon frère qui n'en peux plus à son travail.
Voilà maintenant 6 mois qu'il travaille dans la même entreprise et à la fin du mois la paie n'est jamais la même alors que ses heures sont toujours identiques, début du problème!! C'est un travail lourd et fatiguant, il a depuis des problèmes de dos.
Après avoir décider de le changer de poste à 1heure de chez lui il en à eu marre et à demander une rupture conventionnelle! Ce qu'ils ne veulent bien sûr pas accepter!
Sortant du RSA grâce à ce nouveau travail il ne veut pas voir ses Assedics s'envoler à cause d'une démission!!
Il souhaiterait trouver un nouveau travail mais dans la conjoncture actuelle dans laquelle nous sommes ce n'est pas dit qu'il en retrouve dès demain!!

Nous lui avons conseiller tout d'abord la rupture conventionnelle, plus avantageuse pour le salarié, ça ne passe pas!!
Après en ce que concerne le licenciement, pourrait-il cesser d'aller travailler pour se faire licencier pour abandon de poste, tout en touchant quand même son salaire???
Sinon dernier recours, l'arrêt maladie longue durée??? Tout en cherchant un travail à côté!
Ou reste encore peut être de leur faire peur en les menaçants des prud'hommes? Car même au niveau des salaires il y à bien des choses qui ne collent pas!!!

Nous cherchons une solution à tout cela en faisant au plus vite et bien entendu au mieux pour chacun!

Merci par avance pour votre aide!