Assitante maternelle besoin d'aide merci
ophelie0611
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17 août 2010 à 20:06
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription lundi 30 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2011 - 18 août 2010 à 15:40
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription lundi 30 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2011 - 18 août 2010 à 15:40
A voir également:
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coucouloiret
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17 août 2010 à 21:02
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bonjour
le salaire d'aout est mensualisé et ne bougera pas
soit 36*3.10*46/12 = 427.80€ a devoir a l'assmat
les cp seront payé en juin et augmenteront le salaire
le salaire d'aout est mensualisé et ne bougera pas
soit 36*3.10*46/12 = 427.80€ a devoir a l'assmat
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17 août 2010 à 22:18
17 août 2010 à 22:18
vous ne savez pas pourquoi ??
si vous avez retiré vos cp et obtenue 46 semaines il est logique que la mensualisation doit etre versé puisque les cp sont retiré et que le contrat est commencé depuis le 12 juillet 2010
et cela sur les 12 mois de l'année
le salaire augmentera obligatoirement par le paiement des cp en +
donc si je comprends vous vous faites avoir malin le pe
si vous avez retiré vos cp et obtenue 46 semaines il est logique que la mensualisation doit etre versé puisque les cp sont retiré et que le contrat est commencé depuis le 12 juillet 2010
et cela sur les 12 mois de l'année
le salaire augmentera obligatoirement par le paiement des cp en +
donc si je comprends vous vous faites avoir malin le pe
Moi ce que je ne comprend pas c'est que si il a commencé le 12 juillet est ce que du 12 au 25 juillet et du 1 au 15 aout c'est des absence?
Ceci dit ce ne sont pas des cp car j'ai deja enlever les 6 semaine de CP de la mensu.
Tu vois ce que je veux dire?
Ceci dit ce ne sont pas des cp car j'ai deja enlever les 6 semaine de CP de la mensu.
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18 août 2010 à 15:40
18 août 2010 à 15:40
bonjour
on recommence
une année c'est 52 semaines si le pe et l'assmat non pas de congés en meme temps ou des rtt(pour le parent, semaines papi mami,etc..) ses semaines là sont décomptés de l'année
ce qui te reste tes semaines d'accueil effectif (réel en théorie)
de ce fait , le parent doit rémunéré le salarié conforme au contrat puisque toute semaine rtt cp ont été décomptés
ce ne sont donc pas des absences (a moins que tu sois malade)
donc salaire
on recommence
une année c'est 52 semaines si le pe et l'assmat non pas de congés en meme temps ou des rtt(pour le parent, semaines papi mami,etc..) ses semaines là sont décomptés de l'année
ce qui te reste tes semaines d'accueil effectif (réel en théorie)
de ce fait , le parent doit rémunéré le salarié conforme au contrat puisque toute semaine rtt cp ont été décomptés
ce ne sont donc pas des absences (a moins que tu sois malade)
donc salaire