Congé payé assistante maternelle
Charlotte
-
14 mai 2010 à 21:43
irongege Messages postés 40847 Date d'inscription jeudi 1 novembre 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 29 juin 2023 - 15 mai 2010 à 11:28
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4 réponses
coucouloiret
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14 mai 2010 à 22:04
14 mai 2010 à 22:04
et votre fille y est depuis quand chez cette assmat? les cp s'entendent depuis le début avec vous (pas avec l'enfant c'est pas lui l'employeur )
la période de référence c'est toujours juin a mai (en espèrant que vous n'ayez pas payés 10% chaque mois voir 5 semaines rajoutés avec la mensualisation) en gros il faut caculer comme cela les cp
nombres de semaines d'accueil/4 (garder unité et dizaine)*2.5 jours ouvrables arrondir au chiffre supérieur
/6 = jours ouvrés *tarif = cp a devoir.
si le contrat est fini en juillet elle ne peut poser aout comme congés ils seront simplement payés
votre contrat initial date de quand??'premier enfant .
la période de référence c'est toujours juin a mai (en espèrant que vous n'ayez pas payés 10% chaque mois voir 5 semaines rajoutés avec la mensualisation) en gros il faut caculer comme cela les cp
nombres de semaines d'accueil/4 (garder unité et dizaine)*2.5 jours ouvrables arrondir au chiffre supérieur
/6 = jours ouvrés *tarif = cp a devoir.
si le contrat est fini en juillet elle ne peut poser aout comme congés ils seront simplement payés
votre contrat initial date de quand??'premier enfant .
Nos deux enfants ont été chez elle a partir du 15 sept 2009, pour la grande je la paye au réel de ce qu'elle la garde , comment calculer ces droits a congé pour la grande, car aprés vérification je ne lui paye pas mensuellement . Et que faire si elle ne démissionne pas fin juillet?
Utilisateur anonyme
15 mai 2010 à 11:25
15 mai 2010 à 11:25
Tout d'abord si elle démménage elle doit vous signifier sa fin de contrat pour les 15 jours de préavis vu que le contrat a débuté en septembre.Soit vous lui payé les 10% pour votre fille puisque rémunérée au réel.Mais apparement si vous déclaré à pajemploi son salaire il est possible de lui payer 10% du brut ou vous calculez le nombre de jours acquis en ne lui payant que les jours effectifs.
irongege
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29 juin 2023
24
15 mai 2010 à 11:28
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Bonjour
Voilà quelques informations qui pourraient vous être utiles ICI.
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