Procédure de mise à pied abusive

Bonjour,
j'ai été mis à pied pour manque de confiance sans que cela soit justifié, ni même notifié. Mon employeur m’a seulement demandé de rester chez moi. Il m’a seulement demandé de rester chez moi et quand je l’ai enfin eu au téléphone après maintes reprises, il m’a notifié cette mise à pied sans plus d’explication.
Cette période de mise à pied dure maintenant depuis plus de deux mois et au fil du temps mon employeur réduit inexorablement mon salaire.
Que puis-je faire ? Quels sont les voix de recours ou les textes sur lesquels je peux m’appuyer ?
A quoi s’expose mon employeur avec de telles pratiques ?
Merci,