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moiperso
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lundi 10 septembre 2007
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30 mars 2009
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1 déc. 2008 à 16:04
1 déc. 2008 à 16:04
Bien évidemment, l’employeur ne peut pas imposer de congés sans solde… Tout au plus pourrait-il imposer des congés payés à condition d’avoir respecté les délais de préavis… Par ailleurs, il ne peut pas imposer de formations durant les congés (qu’ils soient payés ou sans solde).
Il faut lui faire entendre raison et éventuellement contacter l’inspection du travail…
Je ne connais pas les détails le chômage technique…
Il faut lui faire entendre raison et éventuellement contacter l’inspection du travail…
Je ne connais pas les détails le chômage technique…
1 déc. 2008 à 16:14