Grille de salaires de la convention ECLAT : barème 2025

Un salarié dont l'employeur relève de la convention ECLAT bénéficie d'une grille de salaire minimum dont voici le barème en vigueur en 2025.

La grille de salaires de la convention ÉCLAT est régulièrement augmentée en cette période d'inflation et de hausse des prix. Le barème des rémunérations minimales en vigueur en 2025 figure dans le tableau suivant, qui indique la valeur du point à jour. Cette grille de salaires s'applique à l'ensemble des entreprises de la branche ÉCLAT, c'est-à-dire qui relèvent de la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) du 28 juin 1988. La valeur du point ÉCLAT a été revalorisée pour la dernière fois par l'avenant n° 200 du 12 juillet 2023 relatif à la négociation pluriannuelle de la valeur de point 1 dite V1. Il s'agit du barème en vigueur depuis le 1er janvier 2025. La grille de salaires de la convention ECLAT s'applique en multipliant le nombre de points du salarié par la valeur correspondante. Le classement conventionnel du salarié doit être indiqué sur son bulletin de salaire.

La grille de salaires ÉCLAT est régulièrement revalorisée. L'avenant n° 200 du 12 juillet 2023 relatif à la négociation pluriannuelle de la valeur de point 1 dite V1 fixe d'ores et déjà l'évolution minimale de la valeur de point V1 au 1er janvier 2026. Cette valeur du point sera égale à 7,23 €. La valeur de point 2 n'est toutefois pas concernée. Elle sera négociée dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.

A noter que l'avenant n°200 contient une clause de revoyure. Celle-ci prévoit que si le taux d'inflation publié par l'Insee est supérieur à 1,50 % pour les années 2025 et 2026, les partenaires sociaux pourront rediscuter des montant de la valeur de point V1 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.