Surplus de prime transactionnelle

Iguanodon -  
Dans le cadre de licenciement pour motif personnel, un employeur verse par erreur 2 fois la prime transactionnelle plus que la prime de transaction prévu (hors solde de tout compte) ,

Quel recours a-t-il pour exiger le remboursement du surplus ?

A quoi s expose l'employé?

Merci d'avance

1 réponse

  1.  Any--Ly
    A quoi s expose l'employé?


    a être obligé de rembourser !
    1
    1. Iguanodon
      Merci de ton message, quel recours pour l'employeur ? quel texte en parle ?
      0
    3. Iguanodon
      (J'avoue que ça m'aurait permis de remercier plus chaleureusement pour ce coup de main! Mes excuses si cette spontanéité du Crétacé a heurté qui que ce soit.)

      Le texte parle de rétention sur salaire, mais comme en l'occurrence l'employé ne fait plus partie de l'effectif, j'ai l'impression qu'il n'y a plus de prise, sauf le "bon gré" de l ex-employé.

      L'employeur est donc en droit de porter plainte ?
      0
    4. Any--Ly
      on peut remercier chaleureusement en vouvoyant ! ce n'est pas incompatible .... !

      on ne porte pas plainte aux prud'hommes !
      0

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