Info sur erreur date en CDD
Bonjour,
J'ai signé un CDD pour 6 mois à partir du 03 octobre 2016.
Or, en relisant mon contrat je me suis aperçue que la date indiquée sur la fin de contrat était datée au 30 juin 2017 (soit + de 9 mois). J'ai bien regardé, il n'est fait mention nulle part d'une période de 6 mois ou d'une information de date en lettre.
Quels peuvent être mes droits si on ne veut pas me renouveler mon contrat au bout des 6 mois ou si je ne veux pas le poursuivre ? Est-ce que je peux argumenter sur le fait que la date butoir marquée sur le contrat est au 30 juin 2017 et non au 30 mars 2017 ?
Merci de votre réponse
J'ai signé un CDD pour 6 mois à partir du 03 octobre 2016.
Or, en relisant mon contrat je me suis aperçue que la date indiquée sur la fin de contrat était datée au 30 juin 2017 (soit + de 9 mois). J'ai bien regardé, il n'est fait mention nulle part d'une période de 6 mois ou d'une information de date en lettre.
Quels peuvent être mes droits si on ne veut pas me renouveler mon contrat au bout des 6 mois ou si je ne veux pas le poursuivre ? Est-ce que je peux argumenter sur le fait que la date butoir marquée sur le contrat est au 30 juin 2017 et non au 30 mars 2017 ?
Merci de votre réponse
1 réponse
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Bonjour,
Il sorte d'où les 6 mois ?
CB
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@chanty3Si la date fait clairement mention du "30 juin 2017", et qu'il n'y a aucune incohérence, c'est cette date qui fait foi.
Les paroles s'envolent, les écrits restent.
L'employeur tout comme vous ne pouvez pas revenir en arrière.
CB
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La législation juridique et financière évolue en permanence...