Calcul indémnité rupture conventionnelle

Bonjour

L'indemnité légale est :

salaire brut x 1/5ème X nombre d'années d'ancienneté

Vérifiez si l'indemnité conventionnelle l'est pas plus intéressante

Lors d'une rupture conventionnelle, vous pouvez demander ce que vous voulez (l'employeur n'est pas obligé d'accepter) mais il ne peut vous donner moins que l'indemnité légale ou conventionnelle

Bonjour,

votre indemnité sera calculée comme l'indemnité de licenciement, c'est-à-dire:
1/5e de mois de salaire brut par année d'ancienneté.
si votre convention collective prévoit une indemnité plus généreuse, vous pouvez en bénéficier.

Merci à vous pour vos réponses.

De rien !