Calcul indémnité rupture conventionnelle
Phoenix
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10 nov. 2011 à 12:13
caroledu92 Messages postés 14619 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 1 mai 2024 - 12 nov. 2011 à 09:43
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4 réponses
caroledu92
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10 nov. 2011 à 12:16
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Bonjour
L'indemnité légale est :
salaire brut x 1/5ème X nombre d'années d'ancienneté
Vérifiez si l'indemnité conventionnelle l'est pas plus intéressante
Lors d'une rupture conventionnelle, vous pouvez demander ce que vous voulez (l'employeur n'est pas obligé d'accepter) mais il ne peut vous donner moins que l'indemnité légale ou conventionnelle
L'indemnité légale est :
salaire brut x 1/5ème X nombre d'années d'ancienneté
Vérifiez si l'indemnité conventionnelle l'est pas plus intéressante
Lors d'une rupture conventionnelle, vous pouvez demander ce que vous voulez (l'employeur n'est pas obligé d'accepter) mais il ne peut vous donner moins que l'indemnité légale ou conventionnelle
Bonjour,
votre indemnité sera calculée comme l'indemnité de licenciement, c'est-à-dire:
1/5e de mois de salaire brut par année d'ancienneté.
si votre convention collective prévoit une indemnité plus généreuse, vous pouvez en bénéficier.
votre indemnité sera calculée comme l'indemnité de licenciement, c'est-à-dire:
1/5e de mois de salaire brut par année d'ancienneté.
si votre convention collective prévoit une indemnité plus généreuse, vous pouvez en bénéficier.
caroledu92
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De rien !