Besoin d'aide pour licenciement
Bonjour,
Bonjour,
Je souhaite arrêtée dans mon entreprise ou j'y suis depuis deux mois et des poussières sachant que j'ai toujours était en CDI au paravent dans d'autre entreprise et que pour venir dans son entreprise j'ai démissionné et là je suis en CDI.
Actuellement j'ai un crédit maison ou j'ai adhéré a l'assurance chomage.
En me renseignant ou j'ai fais mon crédit la conseillère m'a dis que pour obtenir mon assurance chômage ( payer une partie de mon crédit ) il faut un licenciement économique ou un licenciement pour faute légère.
J'ai déjà parlé a mon patron pour une rupture conventionnelle il était d'accord mais puis-je lui demander un licenciement économique ? Quelle sont les conséquences pour lui?quelle est la meilleure solution pour moi ?
Merci d'avance
Bonjour,
Je souhaite arrêtée dans mon entreprise ou j'y suis depuis deux mois et des poussières sachant que j'ai toujours était en CDI au paravent dans d'autre entreprise et que pour venir dans son entreprise j'ai démissionné et là je suis en CDI.
Actuellement j'ai un crédit maison ou j'ai adhéré a l'assurance chomage.
En me renseignant ou j'ai fais mon crédit la conseillère m'a dis que pour obtenir mon assurance chômage ( payer une partie de mon crédit ) il faut un licenciement économique ou un licenciement pour faute légère.
J'ai déjà parlé a mon patron pour une rupture conventionnelle il était d'accord mais puis-je lui demander un licenciement économique ? Quelle sont les conséquences pour lui?quelle est la meilleure solution pour moi ?
Merci d'avance
2 réponses
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Bonjour la rupture conventionnelle est le graal pour sortir d une entreprise en cdi elle te donne le droit a l assurance chômage entre autres
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ModérateurDonc en gros, vous voulez bénéficier des avantages réservés aux personnes ayant perdu involontairement leur emploi tout en perdant volontairement votre emploi, c'est bien ça.
Le licenciement économique, vous pouvez oublier. Il a des règles très strictes pour l'employeur, qui se retrouverait coincé par la suite.
A noter que si ça ne fait que deux mois et demi que vous travaillez dans ce poste, et si votre période d'essai est terminée (sinon la question ne se poserait pas), il n'est même pas certain que vous ayez droit au chômage, quelque soit la façon dont se termine votre emploi.
De la même façon, je vous inviterait à bien relire l'assurance de votre prêt, ce serait plutôt embêtant, si après avoir tout fait pour perdre votre emploi, vous réalisiez (ou plutôt votre conseillère vous annoncera) qu'il y avait aussi une condition de durée de l'emploi.
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Modérateuril faut avoir travaille minimum 3ans en CDI ce qui est mon cas
Vous parlez de votre assurance ? Vous êtes sur que c'est 3 ans en tout, et pas 3 ans continu dans la même entreprise ?
Parce que je ne serais vraiment pas surpris que ce soit le second cas. Je vous invite à bien lire les conditions avant de prendre un décision.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...