Refus de congé parental suite calcul d'ancienneté
Bonjour,
Mon épouse est entrée dans une société en date du 26 juillet 2017 (date sur contrat) mais date d'ancienneté sur fiche de paye (11 août 2018) deja incohérence non ?
La fin de son congé maternité sera en date du 12 décembre prochain.
Celui-ci lui a été refusé car elle a eu trop d'absences pendant la période (soit 134). Selon lui et ses calculs elle n'aurait pas 1 an d'ancienneté. Qu'en est-il réellement ? Des recours sont possibles ?
Je précise également qu'elle n'a jamais eu ee visite d'embauche.
Cordialement.
Mon épouse est entrée dans une société en date du 26 juillet 2017 (date sur contrat) mais date d'ancienneté sur fiche de paye (11 août 2018) deja incohérence non ?
La fin de son congé maternité sera en date du 12 décembre prochain.
Celui-ci lui a été refusé car elle a eu trop d'absences pendant la période (soit 134). Selon lui et ses calculs elle n'aurait pas 1 an d'ancienneté. Qu'en est-il réellement ? Des recours sont possibles ?
Je précise également qu'elle n'a jamais eu ee visite d'embauche.
Cordialement.
1 réponse
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Bonjour pour la date d'embauche que disent ses fiches de salaire de 2017
Sinon comptez ses jours de présence et vous verrez s'il y a 1 an de travail-
Sur toutes ces fiches de paye il est indiqué 11 aout 2017. Le contrat en CDI a été signé le 26 julllet 2017 mais elle était toujours en intérim dans cette même boite jusqu au 10 aout 2017. Dans ce cas quelle date prendre en compte ?
La question principale doit-on effectivement ôté les arrêts de travail non professionnels pour le calcul de l'ancienneté pour un congé parental ? -
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@tania57Pourquoi l'agence d'intérim vu qu'elle est en CDI depuis le 26 juillet 2017 selon son contrat ?
Aucun recours concernant le congé parental ? -
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@tania57Oups je voulais dire 10 aout 2017 et non 2018 mea culpa
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La législation juridique et financière évolue en permanence...