Jours fériés rémunérés ou récupérables ou pas ?
Bonjour,
Je suis en CDI depuis deux ans dans un terrain de camping en tant que homme toute mains.
Dans mon contrat de travail, il est précisé que je dépends de la convention collective de l’hôtellerie. J'ai cherché réponse à ma question dans cette dernière mais je vous avouerai que je n'ai pas très bien compris.
L'année dernière, sur les douze jours fériés de l'année, je n'ai pas travaillé le 1er novembre, 11 novembre, 25 decembre, 1er janvier et 1er mai, soit 5 jours. Pour les 6 autres jours fériés, j'ai travaillé et n'ai eu aucune compensation.
C'est pourquoi, je voudrais savoir si mes employeurs peuvent me faire travailler les jours fériés sans pour autant que j'ai une rémunération complémentaire ou que ce jour férié soit récupérable ?
Merci de vos réponses.
Cordialement
Je suis en CDI depuis deux ans dans un terrain de camping en tant que homme toute mains.
Dans mon contrat de travail, il est précisé que je dépends de la convention collective de l’hôtellerie. J'ai cherché réponse à ma question dans cette dernière mais je vous avouerai que je n'ai pas très bien compris.
L'année dernière, sur les douze jours fériés de l'année, je n'ai pas travaillé le 1er novembre, 11 novembre, 25 decembre, 1er janvier et 1er mai, soit 5 jours. Pour les 6 autres jours fériés, j'ai travaillé et n'ai eu aucune compensation.
C'est pourquoi, je voudrais savoir si mes employeurs peuvent me faire travailler les jours fériés sans pour autant que j'ai une rémunération complémentaire ou que ce jour férié soit récupérable ?
Merci de vos réponses.
Cordialement
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