Triche dans bulletin de salaire
Bonjour,
Je m'appelle Emilie, j'ai 25 ans et je suis actuellement auxiliaire de vie. J'ai un contrat de 130 heures actuellement non modulable, du moins cela n'est pas précisé dans le contrat.
Je me suis aperçue (un peu tard malheureusement car je donnais entière confiance à mon supérieur) que lorsque je ne faisais pas ces 130h, et mon patron ne me donnant pas assez d'heures, comptait les heures perdues en absence non rémunérée afin de me payer moins.
Par exemple, au mois de février j'ai fait seulement 60h et il y a sur ma fiche de paie 11 jours ou je ne travaillais pas (alors que je travaillais) + m'a compté les jours ou j'étais également en repos.
Je souhaite l'emmener aux prud'hommes. Seulement, j'ai peur de ne pas avoir assez de preuves à fournir, je n'ai que mes plannings et mes fiches de paie. A t-il le droit de tricher sur un bulletin de salaire? Dois-je aller aux prud'hommes avec un avocat ou me défendre seule dans ce cas là?
Je vous remercie par avance pour votre réponse, car je suis totalement perdue...
Cordialement
Données personnelles supprimées par la modération
Je m'appelle Emilie, j'ai 25 ans et je suis actuellement auxiliaire de vie. J'ai un contrat de 130 heures actuellement non modulable, du moins cela n'est pas précisé dans le contrat.
Je me suis aperçue (un peu tard malheureusement car je donnais entière confiance à mon supérieur) que lorsque je ne faisais pas ces 130h, et mon patron ne me donnant pas assez d'heures, comptait les heures perdues en absence non rémunérée afin de me payer moins.
Par exemple, au mois de février j'ai fait seulement 60h et il y a sur ma fiche de paie 11 jours ou je ne travaillais pas (alors que je travaillais) + m'a compté les jours ou j'étais également en repos.
Je souhaite l'emmener aux prud'hommes. Seulement, j'ai peur de ne pas avoir assez de preuves à fournir, je n'ai que mes plannings et mes fiches de paie. A t-il le droit de tricher sur un bulletin de salaire? Dois-je aller aux prud'hommes avec un avocat ou me défendre seule dans ce cas là?
Je vous remercie par avance pour votre réponse, car je suis totalement perdue...
Cordialement
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2 réponses
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bonjour, Vous pouvez aller voir un syndicat : CGT, CFDT...
avec tous les documents que vous possédez.
N'avez-vous pas contacté ce supérieur pour lui demander des explications ?
Vous travaillez au domicile des gens si je crois comprendre.
Vous prenez vos documents.
Vous pouvez aussi chercher un autre employeur, car en passant aux prud'hommes, ça risque de ne pas améliorer les relations, même si vous avez raison.
La législation juridique et financière évolue en permanence...