Licenciement economique

Bonjour,
C'est variable.
Votre convention collective prévoit un délai de préavis et une indemnité de licenciement en fonction du nombre d'années travaillées.
Il vous faut vous y référer.

Le code du travail prévoit une base minimale :
L'indemnité légale ne peut pas être inférieure à 1/5e d'un mois de salaire multiplié par le nombre d'années d'ancienneté. Au-delà de 10 ans d'ancienneté, il faut y ajouter 2/15e d'un mois de salaire par année supplémentaire. Le calcul de l'indemnité prend également en compte l'année en cours.

Cordialement.