Rupture conventionnelle en septembre .

Christophine8 -  
Bonjour
Mon employeur m' a donné son accord oral en février 2016 pour une rupture conventionnelle en septembre .
maintenant pour des raisons financières il me propose de me faire une lettre de promesse de rupture pour janvier 2017.
cette attestation serait elle légale ? valable juridiquement si il change encore d'avis ?
Merci de votre réponse.

Je précise qu'il vient de signer un rupture pour une collègue .
cordialement

1 réponse

  1.  tania57
    bjr la rupture étant un acord commun sa promesse n'a aucune valeur s'il ne veut pas vous ne pourrez rien faire
    0

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