Solde de tout compte

moumoune14330 -

Bonjour,
J'ai signé un contrat en CDD à terme incertain à compter du 13 septembre 2012 dans le cadre d'un remplacement (dû à une formation d'une durée de 3 ans). Nous savons que le remplacement est effectif jusqu'au 30 juin 2015 (fin de la formation de celle que je remplace). Ma directrice me dit que j'aurai le poste en CDI à compter du début juillet. Aurai-je le droit à un solde de tout compte ? Je ne sais pas si cela a à voir mais je n'ai pris aucun congés annuels pour cet été.

Merci de votre réponse, cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou.
hello

non pas de solde, votre cdd deviendra cdi dans les mêmes conditions !

pour les congés il faut voir avec votre direction

bonne journée
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1. moumoune14330
  
  Merci bien en tout cas je pensais tout de même avoir une prime de précarité un truc du genre.
  Bien cordialement
  
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2. marylou.
  
  pas de prime de précarité si à la suite d'un cdd il y a un un cdi ..
  
  par contre : le "truc" .. pas bien compris
  
  bonne journée
  
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3. moumoune14330
  
  @marylou.d'accord, il n'y a pas de truc :)
  Il faut combien de temps pour recevoir une prime entre la fin du CDD et le début du CDI ? c'est pas 10 jours ?
  Merci de toutes tes réponses
  
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4. marylou.
  
  quelle est la date de fin de votre cdd et la date de début du cdi ?
  
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5. moumoune14330
  
  30 juin 2015, après pas de date CDI de dite encore, mais je peux peut-être gérer quelque chose non (10 juillet pour une embauche en CDI) ?
  
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Solde de tout compte

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