Aucun salaire du a un trop perçu

Bonjour,

Je vous contact pour savoir si mon employeur et dans son droit
J ai trop perçu pendant 1 mois , le mois d après sur ma fiche de paie je vois le retrait du trop perçue mais le soucis c est que je me retrouve debiteur sur ma fiche de paie donc aucun salaire de versé .
A t il le droit de me mettre en difficulté financière

12 réponses

  1. bjr
    pourriez vous expliquer un trop perçu supérieur à votre salaire habituel ?
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    1. Bonjour

      Oui c tout a fait sa , se qui ma engendré une grosse difficulté financière (impossible se payé loyer ect )
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      1. Bonjour,

        Vous ne vous êtes pas posé de question sur la somme versée ce fameux mois ?
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        1. Bonjour

          Non pas trop étant donné que j ai le 13 mois j ai pris cette somme pour sa
          A t il le droit de pas me fournir du tout de salaire
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          1. J'ai du mal à comprendre.

            Vous avez le 13 ème mois, ok, ce qui fait un salaire double, mais alors, la somme était l'équivalent d'un salaire triple ?
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            1. Sa correspondez a un peu plus qu un double mais cette somme en surplus n etait pas un 13 mois mais une erreur le mois d apres il ma retiré la dite somme se qui fait que sur ma fiche paie je n est u aucun salaire (le net a me payé etait de -60 euro )
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              1. et vous avez tout dépensé sans vous poser de questions
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            2. Vous n'avez pas cherché plus loin en relisant cette fiche de paie où il y avait l'erreur ?

              Il est normal que l'entreprise récupère cette somme indue.
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              1. Je veux bien qui récupère logique mais ils doivent me laissé un minimum vital je pense ?
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                1. Il ne fallait pas tout dépenser sans réfléchir.
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                  1. Donc en gros il a droit de me mettre dans une mauvaise situation financière
                    Pour moi c etait mon 13 mois je controle pas mais sa repond a ma question
                    A t il le droit d agir de cette façon ou doit il me laissez un minimum pour vivre par rapport a la loi ???
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                    1. Le minimum vital !
                      Fallait pas tout dépenser ! Moi je vois une grosse somme sur ma paie, je me pose des questions ! je ne la dépense pas et j'attends
                      En supposant que vous êtes smicard : 1200 + 1200 + 1200 = 3 600 euros çà été la fiesta
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                    2. @Piniouf 75c etait mon 13 mois je controle pas là avec plus rien vous avez controlé
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                    3. J ai cru le surplus pour un 13 mois donc si smicard 2400e sur ma paye
                      C est bien se que je me disais il doit me laissé un minimum
                      Reste plus que a le voir pour lui rappeler qui doit me laissé un minimum vital
                      Je vous remercie pour vos reponse vraiment rapide
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                  2. Bonjour,

                    L'employeur peut directement récupérer les sommes indues sur le salaire, dans la limite de la fraction des sommes insaisissables autorisée en matière de saisie sur rémunération. (Paiement du salaire)

                    Après à vous de calculer, à l'aide de ce lien : Saisie sur rémunération

                    Envoyez une lettre recommandé à votre employeur pour régulariser la situation.

                    CB
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                    1. Bonjour

                      Moi je tombe dans la tranche 7 donc il peut me ponctionner tout mon salaire ?
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