Dissolution de PACS et déblocage épargne

Bonjour,

L'article R.3324-22 du Code du Travail précise les cas de déblocage anticipé des sommes investies dans un plan d'épargne entreprise.

Notamment :
"3°) Le divorce, la séparation ou la dissolution d'un pacte civil de solidarité lorsqu'ils sont assortis d'un jugement prévoyant la résidence habituelle unique ou partagée d'au moins un enfant au domicile de l'intéressé ;"

Je souhaite obtenir une précision : dans mon cas la garde principale revient à mon ex-compagne et j'aurai la garde de notre enfant un week-end sur deux et la moitié des vacances scolaires (soit 27% du temps sur une année).

Est-ce que mon cas est une "résidence habituelle partagée" au sens de l'article du code du travail ?
Ou ce qui est appelé "partagée" signifie "alternée" (50/50) dans les termes usuels ?

Merci d'avance pour vos réponses.

2 réponses

  1. Après recherches sur internet, il apparaît que le déblocage ne peut être demandé que par le parent qui a la garde principale (habituelle) de l'enfant ou par les deux parents si la garde est alternée (partagée) 50/50.

    Donc dans mon cas je ne peux pas demander de déblocage anticipé.
    1. Contributeur
      Bonsoir
      Vous etes en train de divorcé ?
      1. Bonjour,
        Non c'est une dissolution de PACS.
      2. Contributeur
        Bonsoir
        Vous avez alors la réponse, vous ne pouvez débloquer votre épargne, sauf volonté de votre employeur, cela ne coûte rien de lui demander.