PERIODE D'ESSAI / INDEMNITES CHOMAGE
Bonjour,
Je suis actuellement en période d'essai. Une première période de 3 mois a déjà été effectuée et renouvellée pour 3 mois. Je souhaiterais savoir ce qui se passe au niveau indemnités chomage si je met fin a cette période d'essai avant la fin de celle-ci ou si je décide dans le cas ou mon employeur voudrait m'embaucher de ne pas rester dans cette société.
Merci de vos réponses
Je suis actuellement en période d'essai. Une première période de 3 mois a déjà été effectuée et renouvellée pour 3 mois. Je souhaiterais savoir ce qui se passe au niveau indemnités chomage si je met fin a cette période d'essai avant la fin de celle-ci ou si je décide dans le cas ou mon employeur voudrait m'embaucher de ne pas rester dans cette société.
Merci de vos réponses
4 réponses
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Quel etait votre statut avant cet emploi ? chomeur ou demissionnaire d'un precedent emploi .
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Dans ce cas j'ai peur que votre rupture de votre periode d'essai soit assimilable a une demission. En consequence vous n'aurez pas le droit au chomage.
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Simple... c'est vous qui rompez le contrat, pas l'employeur, donc de facto vous etes considere comme demissionnaire.
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ModérateurBonjour
Si la fin de période d'essai est à l'initiative de l'employeur, vous serez indemnisé sous réserve de vos droits.
Si elle est à l'initiative de l'employé, c'est considéré comme une démission. Donc carence de 4mois puis étude de votre dossier , de vos recherches d'emploi,.... sans être certain d'être indemnisé.
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" Un ami, c'est quelqu'un qui sait tout de toi, et qui t'aime quand même. "F.W. Hubbard
La législation juridique et financière évolue en permanence...