Licenciement conventionnel
Bonjour je vais avoir 64 ans et envisage de demander à mon employeur une rupture conventionnelle
J.ai un problème de dos du à un rétrécissement de la colonne vertébrale et pour lequel mon médecin m.a arrête déjà 2 fois
Un poste de secrétaire médicale pour lequel une station assise durant 7 à 9h selon les journées n.arrange pas mon problème de dos
Je n.aurai droit à la retraite qu.à 67 ans pour un taux plein
Pourrai je faire prolonger le chômage jusqu'à mes 67 ans ? Y aurai je droit? Et quel arguments auprès de mon employeur pour qu il accepte ma demande de licenciement conventionnel?
Metci
4 réponses
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Bonsoir,
Si votre état de santé est incompatible avec votre emploi, vous pouvez demander un rendez-vous avec le médecin du travail, une inaptitude est peut-être possible.
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Je n.ai que 6 ans d'ancienneté dans mon entreprise
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Modérateur
En fait pour peu qu'on parle de plus de 15-20 ans d'ancienneté, ça lui coûtera moins cher de payer la personne à surveiller que personne ne vole l'horloge pendant 3 ans qu'a faire une rupture conventionnelle...
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Contributeur
Bonjour,
"Et quel arguments auprès de mon employeur pour qu il accepte ma demande de licenciement conventionnel?"
Un employeur n est pas obligé d accepter une rupture conventionnelle, parce qu'elle lui coûte de l argent.
Attendez d autres réponses pour les autres questions.
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