Licenciement pour pointage
Mon patron veut me licencier pour avoir pour faute grave et vol pour avoir pointer avant de me mettre en tenue de travail en sachant que je suis a l'heure a mon poste de travail j'embauche le matin a 3 heure j'arrive à l'entreprise a 2h 55 je pointe des mon arrivée je m'habille et je suis a mon poste a l'heure pour 3 heure
Puis savoir si mon patron a t'il le droit
Puis savoir si mon patron a t'il le droit
3 réponses
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Je n'est pas de règlement intérieur dite moi si cet considéré comme un vol ou faute grave mercie
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Bonjour,
Que dit le règlement intérieur ? je vois beaucoup d'usines où le pointage se fait immédiatement à l'entrée, bien avant de se mettre en tenue.
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pour vol de quoi ?
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@Didier4732c'est pas du vol ça !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...