Licenciement pour pointage

Didier4732 Messages postés 1 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Judge_DT Messages postés 27651 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention - 12 avr. 2020 à 20:29

Mon patron veut me licencier pour avoir pour faute grave et vol pour avoir pointer avant de me mettre en tenue de travail en sachant que je suis a l'heure a mon poste de travail j'embauche le matin a 3 heure j'arrive à l'entreprise a 2h 55 je pointe des mon arrivée je m'habille et je suis a mon poste a l'heure pour 3 heure
Puis savoir si mon patron a t'il le droit

3 réponses

Réponse 1 / 3
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 093

pour vol de quoi ?
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1. Didier4732
  
  Pour avoir pointer avant de me mettre en tenue de travail
  
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  1. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 093 > Didier4732
    
    c'est pas du vol ça !
    
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Réponse 2 / 3
Ulysse5818 Messages postés 11376 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 6 089

Bonjour,

Que dit le règlement intérieur ? je vois beaucoup d'usines où le pointage se fait immédiatement à l'entrée, bien avant de se mettre en tenue.
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Réponse 3 / 3
Didier4732

Je n'est pas de règlement intérieur dite moi si cet considéré comme un vol ou faute grave mercie
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1. Judge_DT Messages postés 27651 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 293
  
  Salut,
  
  Mais vol de quoi, précisément ?
  
  Non, parce que pour être accusé de "vol" ... il faudrait avoir volé quelque chose, donc avoir soustrait quelque chose à quelqu'un, est-ce le cas ?
  
  Pour la faute grave, faut voir le règlement de travail ce qu'il prévoit...
  
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Licenciement pour pointage

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