Hospitalisation pour fracture
Bonjour,
Ma mère emploie une dame salariée CESU depuis plusieurs années qu'elle paye 10,50 € NET / heure
Les heures de presence de cette personne varient d'un mois sur l'autre (de 10 à 25 heures) en fonction des besoins, des jours de conges, ..
Suite à fracture, ma mère a été hospitalisée puis actuellement en service de rééducation.
Que doit-on payer à cette personne, les heures effectives ou une moyenne d'heures ? et calculée comment ?
Une réponse rapide me serait d'un grand secours.
Avec mes remerciements
Marie
Ma mère emploie une dame salariée CESU depuis plusieurs années qu'elle paye 10,50 € NET / heure
Les heures de presence de cette personne varient d'un mois sur l'autre (de 10 à 25 heures) en fonction des besoins, des jours de conges, ..
Suite à fracture, ma mère a été hospitalisée puis actuellement en service de rééducation.
Que doit-on payer à cette personne, les heures effectives ou une moyenne d'heures ? et calculée comment ?
Une réponse rapide me serait d'un grand secours.
Avec mes remerciements
Marie
2 réponses
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Bonjour Caroledu92,
Non, je ne veux pas la licencier mais elle n'est pas venue travailler que 2 h en mars.
Ma question est dois-je payer 2 h ou faire la moyenne du nb d'heures effectuées ds les mois anterieurs et payer sur la base de cette moyenne ?
Merci Marie -
ContributeurBonjour
Vous la licenciez ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...