Complement de salaire

mine1805 -  
Bonjour,
je suis en arret maladie depuis le 01/02/2018 reconnu maladie professionnelle depuis le 13/02/2018 je percois les ijss mais aucuns compléments de salaire je suis en cdi depuis le 11/04/2016 il y a une prevoyance mais ils me dise qu ils n ont pas pris l option complement de salaire ....quels recours je n y comprends rien

2 réponses

  1. mine1805
    ouvrier echelon 1
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    1. Any--Ly
      car normalement la convention doit être meilleur que ce que la moi prévois ben la non

      que dit la convention ?? je suppose que vous le savez sinon vous n'auriez pas écrit cette phrase !
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    2. mine1805
      je n étais pas sûr!! cela veut dire que la société qui m emploi ne paiera aucuns compléments ?
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    3. Any--Ly
      alors pourquoi avoir écrit ceci ? qui vous l'a dit ?

      après vous pouvez toujours vérifier par vous même dans la convention collective que l'employeur doit mettre à votre disposition sur le lieu de travail ...
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    4. mine1805
      je ne comprends pas votre réponse question j ai regardé avec le code ape voilà il me faut 3 ans d ancienneté donc la loi du travail ne prends pas action par rapport à la cc? oui non?
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    5. Any--Ly
      non c'est un an d'ancienneté ... ou avez vous vu 3 ans ?
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  2. Any--Ly
    l'employeur doit vous compléter votre salaire si vous avez un an d'ancienneté.

    voir le délai dans la convention collective.
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    1. mine1805
      5229b si vous t la comprenez expliquez la moi car normalement la convention doit être meilleur que ce que la moi prévois ben la non
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    2. mine1805
      merci d avoir pris le temps de me répondre...
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    3. Any--Ly
      le numéro que vous donnez est le code ape .. celui ci peut correspondre à plusieurs conventions

      regardez sur votre contrat ou fiche de paye, l'intitulé de votre convention est notée
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    4. mine1805
      code 5210b il n y as que cela de noté merci
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    5. Any--Ly
      ce n'est pas possible ... il est obligatoirement indiqué le nom de la convention collective sur le contrat de travail et sur la fiche de paye ... (si pas de convention c'est indiqué code du travail...)
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