Quel délai pour prévenir l employé ?
Bonjour,
Mon mari s est vu prolonger sa période d essai de la moitié du temps de la première période. Il a été embauché en CDI le 01/04/2016 a effectué une première période d essai d une duree de 3 mois et a été averti de la prolongation d un 1 mois et demi le 17/06/2016. Cette deuxième période prendra fin le 15/08/2016 inclus.
Pouvez vous me dire quel est le délai légal pour prévenir un employé qu il ne sera pas embauché à la fin de sa période d essai ?
Merci beaucoup pour votre réponse je suis très stressée !!!
Mon mari s est vu prolonger sa période d essai de la moitié du temps de la première période. Il a été embauché en CDI le 01/04/2016 a effectué une première période d essai d une duree de 3 mois et a été averti de la prolongation d un 1 mois et demi le 17/06/2016. Cette deuxième période prendra fin le 15/08/2016 inclus.
Pouvez vous me dire quel est le délai légal pour prévenir un employé qu il ne sera pas embauché à la fin de sa période d essai ?
Merci beaucoup pour votre réponse je suis très stressée !!!
1 réponse
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ModérateurPouvez vous me dire quel est le délai légal pour prévenir un employé qu il ne sera pas embauché à la fin de sa période d essai ?
Environ 10 minutes..
Certes l'employeur est tenu de respecter un préavis (1 mois ici) .
Cependant, mais si faire ce préavis devait déborder au delà de la période d'essai, l'employeur aura juste à payer une indemnité compensatrice, équivalente au salaire qui aurait été versé durant cette période.-
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@dna.factoryAh ok... C est très bizarre quand même. Moi je pensais qu il serait payé que pour les 15 jours de travail effectués jusqu au terme de sa période d essai. En tout cas merci pour vos précieux conseils il ne me reste plus qu à croiser les doigts... Son patron est tellement lunatique et particulier que l on ne sait pas à quoi s attendre.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...