Rupture conventionnelle

Résolu
Luapnaej -  
Bonjour,
un employé en CDI depuis mars 2014 souhaite faire une formation dans un autre secteur d'activité et donc accepte une rupture conventionnelle à compter du 1° novembre 2016 L'employeur est d'accord et souhaite même l'aider...par contre le départ de son employé le gène à certaines périodes de l'année (vacances par exemple)Peut-il lui proposer un CDD pour chacune de ces courtes périodes et si oui y a-t' il un délai à respecter ;comment se comporte le chômage ?
Merci de vos avis

1 réponse

  1.  doris33 Contributeur
    Bonjour,

    quelques réflexions :

    - pas systématique que la personne perçoive le chômage pendant sa formation
    - il est probable qu'étant en formation, elle ne puisse pas légalement travailler même pendant ses congés, ou repos de formation.
    1. aejluap,
      Merci ; mais est- ce légal de réemployer un ex salarie pour de courtes missions dans son métier du départ ??
    2. doris33 Contributeur
      Non, je ne vois pas d illégalité dans la situation.

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